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開発秘話

SaaSにおけるQA組織のベンチマークになる！──早い開発スピードに対応するため、QAチームに必要だったこと

成長を求めてfreeeのQAチームに入社した原田晋と、面接官を務めた小川紀一郎。2023年1月現在、それぞれチームの責任者を担当しながら、アジャイル体制の構築やテスト自動化の導入など、組織全体の進化に尽力してきました。二人のリアルな意見と、freeeのQAチームが目指している姿を紹介します。採用強化中のQA...

freeeの新卒向け開発研修！ vol.2 『基盤開発＆製品開発』——新サービスの開発に挑んだ新人エンジニア・プロダクトデザイナーの葛藤と成果

こんにちはfreee採用チームです。こちらの記事は『freeeの新卒向け開発研修！ vol.1 『座学』——エンジニア・プロダクトデザイナーが受けた講習とその目的を紹介します』の続編です。 freeeでは毎年、新卒エンジニア・プロダクトデザイナー向けの開発研修を実施しており、今年は初めて記事化することになりま...

原体験を礎に。CTOとして数々の難局を乗り越え、スモールビジネスの未来を切り開く

freeeのCTOとして「スモールビジネス × テクノロジー」をモットーに活躍する横路隆。その始まりは、学生時代にありました。横路がCEO佐々木大輔とともにfreeeを創業した経緯とは──。新たな局面を迎える中で、freeeとして目指す未来像についても語ります。 10年前──2012年に佐々木と出会い、打ち明...

チームで働くことの意味を見いだす──エンジニアが語るものづくり

「チームで働かないなら会社にいる意味がない」 ——そんな思いで freeeに入社したエンジニア・re-fort。突然新規サービスの立ち上げを任されたり、既存プロダクトのUXの改善に携わったりしながら、一貫して『マジ価値』を追及し続けてきました。ここではre-fortがチーム開発や自身のキャリアについて語ります。...

freeeに大きなビジネスインパクトを与えるために ── ふたりのPMの熱き想い

宮田善孝と佐藤雄介。ふたりはfreeeでプロダクトマネージャーをまとめるPO（プロダクトオーナー）という役職に就いています。そんなふたりが入社したのはまさにPM組織の再構築をしようと動いていたタイミング。カオスの中、ふたりは何を感じていたのでしょう。そして、その経験から得た成長とは。 PM組織の構築に心引かれ...

freeeのアクセシビリティ。できないことができる世の中に　ー　freeeエンジニア・ymrl、nakaneインタビュー

こんにちは、採用広報の西木です。 freeeではアクセシビリティの向上に取り組んでいます。アクセシビリティとは、あるサービスや製品などを「どんな人でも、どんな環境でも利用しやすいかどうか」を示す度合いのことで、高い・低いで表します。アクセシビリティが高いものは障害者や高齢者も使うことが可能で、一般の人が一時的...

【覆面座談会】freeeの金融子会社は、業務委託エンジニアからどう見えるのかランチ中に聞いてみた　〜finance lab特集vol.2〜

こんにちは、エンジニア採用担当のnobjasです。（nobjas）今年1月に発表されたfreeeの子会社のfreee finance lab（プレスリリース）の開発は、正社員や業務委託さんが協力して開発を進めています。これまでたくさんの現場を経験して、様々な現場の酸いも甘いもご存知の皆さんに、今回はラン...

人事労務担当からQA（エンジニア職）へ。時短で働くママのチャレンジ！

こんにちは、採用広報の西木です。今回も「freeeで働くママ企画」をお届けします。第一弾は広報チームのally のインタビュー、第二弾は労務チームのanna のインタビューを掲載しました。今回はfreeeの人事労務のQA（Quality Assuarance）で活躍する「ZC（ずーしー）」のインタビューです。...

「業務が一瞬で終わるという価値」を追い求めてー決算申告チーム・ハミルトンインタビュー

こんにちは、freee採用チームの西木です。今回は、freeeで働く個性豊かなエンジニアを紹介する企画の第２弾です。ということで、決算申告チームに所属する新進気鋭のエンジニア、ハミルトンこと高山湧気さんに話を聞いてみました。（＊第１弾、AWS Container Heroに就任したSREエンジニア・九岡の記...

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