カルチャー＆制度

制度紹介

楽しい！仲が深まる！だけじゃない。社内部活動がおすすめな理由

フリースタイルには、社内部活動の制度があります。社員の皆さんからもとっても好評で、かけもち制限もないため、4～5種類に参加しているよーというツワモノもいるほど。単純に「楽しい！」というのも魅力の一つですが、社内部活動はそれ以外にも会社として力を入れる理由がたくさんあります。社内部活動を取り入れるメリット ...

「SESは、孤独で悩みを相談できる人がいない…」陥りがちな問題を解消する制度、あります！

フリースタイルのITソリューション事業部は、ほとんどの社員がSES・客先常駐という形の働き方をしています。 SESはそれぞれのスキルレベルにあった仕事に就ける点や、さまざまな現場で経験を積めるなどの利点もありますが、一方で自社との関わりが希薄になることから生じる問題もあります。 SESで起こりがちな問題同僚や上...

社内転職制度がバージョンアップ！挑戦できる部門が増えました

昨年から始まった、IT部門からゲーム開発のプロジェクトメンバーに志願し、キャリアチェンジに挑戦できるルート「クラスチェンジシステム」が今年度からバージョンアップします。クラスチェンジシステムとは IT部門から他部門へのジョブチェンジを志望し、研修を受けて適性を測ったのち、基準を満たせば正式にメンバー登用される...

フリースタイルの人事評価制度

こんにちは。フリースタイル広報の川崎です。今回はフリースタイルで取り入れている人事評価制度をご紹介します！「成果目標」と「行動目標」2つの指標で評価成果（いわゆるノルマ）だけではなくそれに到達するための行動（プロセス）にも明確な評価基準を設定することで、成果と行動の両方を評価できる体制を作っています。行...