カルチャー＆制度

採用現場から

スキルと同時に給与もアップ！社内認定試験のご紹介

フリースタイルでは異業界出身など、IT業界未経験スタートの方が8割を占めています。社員向けのプログラミング学習カリキュラムをはじめ、学習サポートを受けながら技術を身につけ、現在は自社製品開発に携わったり、ゲームプログラマとして活躍している事例も多数あります。未経験からプログラミングを学ぶことはそう簡単なこと...

基本の「キ」をしっかり固めよう！Java入門者向け勉強会｜社内勉強会紹介

フリースタイルで活躍するエンジニアの約8割は未経験スタートです。それを支えているのは独自の「教育制度」。机上のプログラミング学習にとどまらず、現場で活躍するエンジニアになるために必要な考え方を含めて学べるカリキュラムや勉強会を用意しています。今回は毎週土曜日に開催されている「Java入門者向け勉強会」をご紹...

【数字で見るフリースタイル】IT業界ってやっぱり残業が多いの？有休取得率は？

今回のストーリーでは、面接などでもよく聞かれる数字の部分をまとめてみました。 ①男女比全体でみると、男性が8割以上を占めています！「2022年版情報サービス産業基本統計調査」によると、日本のIT企業の従業員に占めるITエンジニアの女性比率は23.2%と、IT業界全体を通して低い水準にとどまっています。 I...

経験ゼロからプログラミングが学べる！独自の教育体制とは

こんにちは、フリースタイル広報の川崎です。フリースタイルでは、専任の教育担当者やプログラミング学習カリキュラム、勉強会など、プログラミング未経験者から経験者までサポートする教育体制を築いています。今回のストーリーでは実際にどういったサポートが受けられるのかということをざっくりとお伝えできればと思います！ ...

カジュアル面談ってどんな話をするの？選考とは無関係ってホント？

こんにちは、フリースタイル広報の川崎です。 Wantedlyの”話を聞きに行きたい”ボタンを押して応募いただくと、カジュアル面談にご案内します。カジュアル面談って何を話すんだろう？選考の面接とは何が違うの？今回はフリースタイルのカジュアル面談はこんなかんじです！というご紹介をさせていただきます。 ●話を聞...

「SESは、孤独で悩みを相談できる人がいない…」陥りがちな問題を解消する制度、あります！

フリースタイルのITソリューション事業部は、ほとんどの社員がSES・客先常駐という形の働き方をしています。 SESはそれぞれのスキルレベルにあった仕事に就ける点や、さまざまな現場で経験を積めるなどの利点もありますが、一方で自社との関わりが希薄になることから生じる問題もあります。 SESで起こりがちな問題同僚や上...