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転職

『外資系大手企業ネスレ日本』人事職からのキャリアチェンジ！『スタートアップ企業ハッカズーク』での新たな挑戦

ハッカズークは「退職で終わらない企業と個人の新しい関係を実現し、退職による “損失” のない社会を作る」をビジョンに、「アルムナイ（退職者／卒業生／OB・OG）」という領域でサービスを提供しているスタートアップ企業です。具体的にはアルムナイ特化型のSaaSシステム「Official-Alumni.com 」と、...

日清食品とリクルートを経て、はじめてスタートアップに入社してからの1年を振り返る

ハッカズークは『退職で終わらない「企業と個人の新しい関係」を実現し、退職による “損失” のない社会を作る』をビジョンに、「アルムナイ（企業の退職者／卒業生／OB・OG）」という領域でサービスを提供していて、今までに累計2.6億円の調達をしているスタートアップ企業です。具体的にはアルムナイ特化型のSaaSシステ...

42歳で上場企業からスタートアップに転職した理由

起業に挫折した26歳アクセンチュア・アルムナイが「辞め方改革」に取り組む理由

2020年8月、ハッカズークに新たなメンバーがジョインしました！アクセンチュア・アルムナイの實重遊さん（26歳）です。＞＞「アルムナイ」について詳しく知りたい方はこちらスタートアップを中心に転職活動をしたのち、自分で事業を立ち上げようとアクセンチュアを辞めて試行錯誤し、ハッカズークに入社……と、紆余曲折あっ...

ワーキングマザーのわたしが“アルムナイ・リレーション”を当たり前にしたい理由

はじめまして！アルムナイ・リレーションシップ・パートナーの武田憲子です。私は昨年2018年の11月にハッカズークにJoinしました。日本ではまだ新しい概念である“アルムナイ”について日々学びながら、「どうすればお客様とそのアルムナイにより良い価値を提供をできるか」について日々考えています。先に告白しますと、ほ...