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仲間について

ココロオドル瞬間

セールスからカスタマーサクセス組織の立ち上げを経験した私がハッカズークで働く理由

ハッカズークは「退職で終わらない企業と個人の新しい関係を実現し、退職による “損失” のない社会を作る」をビジョンに、「アルムナイ（退職者／卒業生／OB・OG）」という領域でサービスを提供しているスタートアップ企業です。 具体的にはアルムナイ特化型のSaaSシステム「Official-Alumni.com 」と、...

冨岡 瞳
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ARPインタビュー#2：2度目の産休に。母になっても変わらず私の意思を尊重し、責任を任せてもらえる環境はまたすぐ戻ってきたいと思える場所。

こんにちは、レベニュー＆採用担当の冨岡です。 2度目の産休に入った築山に、今の想いを聞いてまいりました！ 新しい市場づくりに貢献したと言える存在になりたい ---まずは、2019年に入社し、1度目の産休に入るまでを教えてください！ 私が入社した当時は、ビジネス側の社員メンバーは代表の鈴木と共同創業者の勝又のみ、...

冨岡 瞳
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ARPメンバーのリアルな1週間のスケジュールをご紹介♪

こんにちは、レベニュー＆採用担当の冨岡です！ 今回はよく面談などでみなさまからご質問をいただくARPの方はどんな仕事をしているのか、どんなスケジュールで動いているのかをご紹介したいと思います！ こちらはARP伊藤のとある1週間のスケジュールです！ 私たちは毎週月・水・金はオフィスに出社、火・木はリモートワーク...

冨岡 瞳
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ARPインタビュー#1：人事やHR TechサービスのCSを経て、HKZにジョイン！働き方や人と組織をテーマにキャリアを描く中で実現したいこととは

ハッカズークは「退職で終わらない企業と個人の新しい関係を実現し、退職による “損失” のない社会を作る」をビジョンに、「アルムナイ（退職者／卒業生／OB・OG）」という領域でサービスを提供しているスタートアップ企業です。 具体的にはアルムナイ特化型のSaaSシステム「Official-Alumni.com」と、企...

冨岡 瞳
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ARP対談#1：アルムナイ・リレーションとは

私たちハッカズークは、「退職で終わらない企業と個人の新しい関係を実現し、退職による “損失” のない社会を作る」をビジョンに、「アルムナイ（退職者／卒業生／OB・OG）」という領域でサービスを提供しているスタートアップ企業です。 企業とアルムナイの双方に欠かせない存在であるARP（アルムナイ・リレーションシップ・...

冨岡 瞳
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インタビュー：アクセンチュアから起業。挫折を乗り越えて、ハッカズークで事業責任者になるまでの2年間を振り返る　Vol.2

ハッカズークのセールス＆マーケティングチームの責任者を務める實重 遊（さねしげ ゆう）。一部署の責任者から事業責任者になるべく奮闘中です。 そんな實重に、ハッカズークに入社をしてから2年間を振り返っていただきました！ こちらは後編です。 責任者として意思決定して、決めたことを正解にする。すごく苦しんだけど、どん...

冨岡 瞳
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ハッカズークの仲間を紹介していきます！
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