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株式会社モスティープレイス

私がMostyplaceにいる理由

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【メンバー紹介vol.12】CXO輩出率日本一を目指す。CDO原田が描くデザイナーのビジョンとは

同じ商品でもデザインの変更により売り上げが大きく変わったというのはよく聞く話だ。しかし日本の会社ではまだまだデザインへの理解度が低く、上流工程から事業に大きく関われないという状況が目立つ。 対して弊社CDO(チーフデザインオフィサー)である原田は経営陣と対等に意見を出し合い、上流工程から中長期的な目線でのデザイン...

【メンバー紹介vol.11】意識低い系大学生がスタートアップに飛び込み事業責任者へ!仕事を任されるマインドセットとは?

大手上場企業に内定をもらうも辞退し弊社に入社。アプリ事業部のカスタマーサクセスとしての大活躍が買われ、先日メディア事業部責任者になることが決定した平田さん。今回はその抜擢に至った経緯を聞いてみました。 ーモスティープレイス唯一の新卒採用で入った平田さん。どんな学生時代を過ごしていましたか? 出身は兵庫県の明石市。...

【メンバー紹介vol.10】上場IT企業を経て、1号社員としてスタートアップに飛び込んだ理由

モスティープレイスでメディア事業責任者である櫻井雄太さん。急成長する事業とチームを率いる彼に、有名ベンチャー企業からスタートアップに転職した理由を聞いてみた。 ーメディア事業は大台に乗っており事業もチームも成長しています。今のお気持ちは? 前提として、現在の事業は、すべて「日本一」を目指してやっているんですが、足...

【メンバー紹介vol.9】SEO未経験だった私が名古屋のIT上場企業から新規事業リーダーに挑戦した理由

初めまして。株式会社モスティープレイスでメディア責任者をしている岡本です。 大学を卒業後、地元である名古屋市内の広告代理店・制作会社にて、WEBデザイナー(3年)/WEBディレクター(3年)を経験。 その後、名古屋の某IT上場企業にてSEO担当として、約3年従事しておりました。 モスティープレイスという会社に興味...

【メンバー紹介:杉野拓司】大きな目標へ仲間と挑む楽しさが人生を豊かにする。モスティープレイス代表杉野が目指す会社のカタチ

この記事は弊社代表の杉野の経験や今の経営の考え方のインタビュー記事になります。 【サッカーで学んだチームと目標の大事さ】 ー杉野さんは「チーム」や「仲間」というのを大事にされるイメージがありますがどういう体験からきているのでしょうか 小学校の頃からサッカーをやっていて、愛知県でもトップクラスの強豪チームに入ってま...

【メンバー紹介vol.7】5年後の大きな絵の中心に。成功をするために選んだ正社員エンジニアというキャリア

初めまして!山田と申します。株式会社モスティープレイスのメディア事業のテックリードを担当しています。 私は、大学を中退し、フリーランスエンジニアになったという過去を持っています。今回は、なぜ私がモスティープレイスにジョインし「正社員エンジニア」になったのかという理由を書こうと思います。 フリーランスエンジニアの働...

【メンバー紹介vol.6】エステティシャンだった私がモスティープレイスに入った理由

みなさん、はじめまして!株式会社モスティープレイスで、女性向けwebメディアの編集担当をしている山田と申します。今回、エステティシャンやアパレルなどの接客業の経験を経て、なぜ異業種である“編集”の世界へ足を踏み入れたのかを書こうと思います。 「モスティープレイスってどんな会社なんだろう…」「編集のお仕事に興味があ...

【メンバー紹介vol.5】女性でも挑戦しやすいスタートアップ企業!モスティーでジョブチェンジを決めた理由

初めまして!岩竹と申します。株式会社モスティープレイスで、女性メディアの編集をしています。 今回は、総合広告代理店の営業として新卒から3年在籍した後に、なぜモスティープレイスで「女性メディアの編集者」としてジョブチェンジをして新しいキャリアを始めたのかをお話したいと思います。 「スタートアップ」への転職に興味を持...

【メンバー紹介vol.4】Ionicを愛するエンジニアが大手Sierからスタートアップを選んだ理由

はじめまして、モスティープレイスでテックリードをやっている榊原というものです。 今回は新卒でNECプラットフォームズに入社、その後起業を経て、最終的になぜモスティープレイスにジョインしたのか理由を書こうと思います。スタートアップでエンジニアとして働くことに興味をもってもらえたら嬉しいです。 技術的成長を求めて大手...

【メンバー紹介vol.3(後編)】関わる事業を全て成功させたい ー“リスペクト”を大事にしたプロダクト開発論ー

この記事は弊社経営メンバーの竹口の経験やエンジニア視点でのプロダクト開発論のインタビュー記事になります。竹口の起業に到るまでのストーリーはこちらをご覧ください! 本気で事業を作れる人と本気で取り組むために社外へ出てみたいと決意 新規事業部にいたときに、ほとんど起業と変わらない環境だったんですよね。部長からイエス...

【メンバー紹介vol3(前編)】DeNAで器用貧乏だった私が尖るために見つけた道

今回は、弊社の技術周りを支えるCTOの竹口のインタビューをお届けします! 学問の道を志した大学時代から、DeNAに入社した経緯やそこで見つけた「器用貧乏」が突き抜けるために見つけたキャリア論を聞いてみました。 憧れた学問への道は年功序列の社会だった 大学時代は情報科学という分野の『言語理論』を専攻していました。情...

【メンバー紹介 vol1.(後半)】目指すはMore than Company - 笑顔の総量を増やせる最高のチーム創り

この記事は弊社経営メンバーの籔本の経験や今の経営の考え方のインタビュー記事になります。 籔本の生い立ちから起業に到るまでのストーリーはこちらをご覧ください! ー事業売却後は何をしていたんですか? まずはお金持ちになることを目標にやってきたから、事業を売却してある程度のお金が入ってきた時に一つ目標が叶ってしまった。...

【メンバーvol2】メガベンチャーのDonutsを飛び出し、スタートアップに挑戦する理由

みなさん初めまして! 鈴木郁俊と申します。株式会社モスティープレイスで、アプリのグロースハックを担当しています。 主に、企画/分析のPDCAを回して、サービスの未来を切り開くポジションです。 今回は、「メガベンチャー」規模の株式会社Donutsに新卒で入社し、順調にキャリアアップを続けていた自分が「なぜスタートア...

【メンバー紹介 vol1.(前半)】11ヶ月で年商6億の事業へ - 経営メンバー籔本が事業失敗から学んだ経営哲学とは

起業後11ヶ月でmixiグループに売却。しかし燃え尽きて一度は起業から離れる。その後立ち上げたのがこの『モスティープレイス』。経営メンバーの籔本がここに掛ける想いとはー 『楽観的に発想し、悲観的に計画し、楽観的に行動する』 大学一年である有線放送会社の営業でアルバイトをしていた籔本。売れば売るほど稼げることに魅...

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私がMostyplaceにいる理由
メンバーがなぜMostyplaceにいるのか、 その理由を聞いていきます
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