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代表メッセージ

2020年12月の投稿

我々のサービスの魅力#2　良いチームを作る仕事

良いチームを作る仕事 自分自身が充実し、働きがいがあった瞬間はいつですか？ 「働きがいがあった瞬間はいつで、それは何故ですか」 と聞く機会が多いのですが、答えは人によって様々です。 ・上司から「頼むよ」と期待を込めて任されたから ・自分が行ったことをお客様が喜び感謝の言葉を頂いたから ・将来やってみたい仕事に近い...

澤野 祐子
澤野 祐子
Corporate Div.　取締役
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我々のサービスの魅力#1　ターニングポイントを作る仕事

ターニングポイントを作る仕事 最近、モヤモヤがスッキリとしたような経験はありますか？ 日々仕事をする中で、 一年間全く「モヤモヤ」することが無いという人はあまりいません。 自分が思っていた通りの結果にならなかったり、 関係者との関係性が思うようにいかなかったり、 自分自身の力が無いのではないかと落ち込んだり、 自...

澤野 祐子
澤野 祐子
Corporate Div.　取締役
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NEWONEがHRテクノロジーで挑戦したいこととは何か？

NEWONEがHRテクノロジーで挑戦したいこととは何か？ HRテクノロジーの可能性と、 HRテクノロジーにおけるNEWONEの挑戦したいことをお話します。 ここ数年、日本ではHR Tech領域が非常に注目されています。 HRテックとは、人材・人事を意味する「HR（HumanResouces）」と 「テクノロジー（...

澤野 祐子
澤野 祐子
Corporate Div.　取締役
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創業ストーリー#5　主語を会社にする楽しさを

創業時の想い#5　主語を会社にする楽しさを 「しなければ」と「したい・したほうが良い」、どちらの仕事が多いですか？ 私自身、20代の中盤に数人の会社にジョインしました。 前職が当時2000人程度だったので、 そのギャップはとても大きく、 ここまで自分で行う必要があるのかと最初衝撃でした。 一方で、自分で決めて進め...

澤野 祐子
澤野 祐子
Corporate Div.　取締役
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