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ワンキャリアの「カルチャー」

採用現場から

社員のキャリアに徹底的に向き合う。〜副社長兼CHROが語る、ワンキャリアの組織風土とは〜

こんにちは、株式会社ワンキャリアの副社長の長澤です。 現在、執行役員として人事部門を管掌するCHROも務めています。 今回はワンキャリアを経営する中で、会社の組織をどのようなポリシーで運営しているのかについてお伝えしたいと思います。 なぜ今CHROについたのか 2023年7月より、私の役割にCHROが追加されま...

【執行役員4名就任】個の強みを活かす「抜擢人事」ー抜擢のない組織は、組織として老朽化するー

先日、ワンキャリアでは以下のリリース(執行役員人事)を発表しました。 新経営執行体制に関するお知らせ 四名の経歴についてはこちらとなります。 今回新たに執行役員になった四名の中には、いわゆる「大抜擢」と呼ばれる人物もいます。 まず、四名の内訳は、それぞれ、①エンジニア出身、②人事出身D&I担当、③デザイナー...

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ワンキャリアの「カルチャー」
対談や座談会記事を通じてワンキャリアのカルチャーをお伝えします。
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