リクルートメント・マーケティング入門

採用

リクルートメントマーケティング連載第4回〜なぜ今採用で「WHY」が最も大事なのか〜

こんにちは、Wantedlyビジネスチームです！前回の記事では、いかに「自社を知って貰った」見込み候補者に「もっと興味を持って貰う」だったり、そのために「継続的に接点を持ち」温度を上げていくことが大事かを解説しました。今日は、その後のメインイベント「リクルーティング」について解説します。ここについては非常に...

リクルートメントマーケティング連載第3回：採用におけるリードナーチャリング

こんにちは、Wantedly Vistチームです！前回までは、デジタル時代において、いかにオンラインプレゼンス（存在感）を高め維持するのが大事かという話をしてきました。今日は、その先にある「知ってはいるけど詳しくは知らない」「知ってはいるけどそんなに興味がない」人たちにいかに興味を持って貰うかのナーチャリン...

リクルートメントマーケティング連載第2回〜採用におけるリードジェネレーション〜

こんにちは、Wantedlyビジネスチームです！前回は、リクルートメント・マーケを語る前提として「デジタルマーケ領域」の進化について振り返り、リクルートメントマーケとの類似点についてみてきました。今日は、具体的に「リードジェネレーション」について見ていきましょう。「リードジェネレーション」とは「潜在候補者の獲...

リクルートメントマーケティング連載第1回〜加速する採用のマーケ化〜

こんにちは、Wantedly Visitチームです！先日公開した「リクルートメント・マーケティング」の資料が好評でしたので、これから7回程に渡ってより詳しく解説・展開していこうと思います。下記が全体で考えている連載内容です。連載内容 Overview（この記事）自社を「知って貰う」方法〜オンラインプレ...