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転職

【北海道で働きたい方必見!】6分でわかる、東京海上日動(北海道地区)動画!

■北海道版・会社説明動動画URL■ 約6分間で、東京海上日動(北海道地区)について説明をしています。ぜひご覧ください! https://api01-platform.stream.co.jp/apiservice/plt3/NjY3Ng%3d%3d%23NDQ3%23280%23168%230%2333E6A05...

「保険」×「データ」そして「現場」データサイエンティストだから描ける、東京海上グループが実現させる未来社会

「東京海上グループで働く」と聞き、皆さんはどのようなイメージを持たれますか? 特にそれがデジタル領域、そしてデータ活用分野となるといかがでしょうか。今回はエキスパートとして東京海上日動に転職してきた2人の社員に、「東京海上グループで働く中途入社のデジタル人材、データサイエンティスト像」について語ってもらいます。 ...

魅力は「発展途上の熱量」 IT・ベンチャー企業のデジタル人材が転職先として、東京海上グループを選んだ理由

「東京海上グループで働く」と聞き、皆さんはどのようなイメージを持たれますか? 大手IT系企業・ベンチャー企業から、それぞれデジタル領域のエキスパートとして東京海上日動に転職してきた2人の社員に、「東京海上グループで働く中途入社のデジタル人材」について語ってもらいます。 魅力は「発展途上のデジタル領域」で大企業の...

プレイングマネージャーが躍進する風土とカルチャー ミドル層こそ「東京海上グループ」というキャリアの選択肢を持つべき理由

40代前後といえば、会社から一定以上の重要なポストや案件を任される等、社会人キャリアとしてはまさに黄金期。そんな働き盛りのミドル層世代の皆さんは、「東京海上グループで働く」という選択肢を、どのようにお考えでしょうか。 東京海上グループに転職して約3年、マネージャーとしてもプレイヤーとしても各々の部門を支える二人に...

「キャリア採用者ならではの視点と発想力で化学反応を起こしてほしい」 東京海上グループデジタル部門のトップメッセージ&部長対談

トップメッセージ 東京海上ホールディングス株式会社 常務執行役員 グループCDO 生田目 雅史(なまため まさし) 東京海上グループでは、デジタル能力を飛躍的に高め、新たな保険会社への変革を進めています。テクノロジーとデータを徹底的に活用して既存の業務を刷新し、お客様・地域社会の”いざ”という時を支えるため、”い...

「裁量」と「プロフェッショナルとしての信頼感」 キャリア採用の20代が、東京海上グループで実感する活躍・成長機会とは

「東京海上グループで働く」と聞き、20代から30代前半の皆さんは、どのようなイメージを持たれますか? 2021年に東京海上日動に転職してきたばかりの20代後半の2人の社員に、「東京海上グループで働くキャリア採用の20代人材のリアル」について語ってもらいます。 会社のためにではなく、世の中のために何ができるか。転...

見逃し配信!キャリア採用イベント・ダイジェスト動画を公開中!

>>東京海上日動キャリア採用HPはこちら 現在、東京海上日動では会社の風土や手掛けるプロジェクト等をより知っていただくために、 キャリア採用マイページにて動画コンテンツを配信しています。 言葉だけの「変革」では意味がない。 既存の枠を超えた新しい価値感を持つ皆さんを本気で求めています。 業界の知識も経験も不...

「事業戦略パートナー」に惹かれ損保の世界へ。入社2カ月で挑戦した、前例なき取り組みで得た確信とは。

内ヶ﨑淳一 2013年に新卒で国内航空会社に入社。グランドスタッフや代理店営業を経て、本社営業企画部門へ。国際線の収入計画・販売戦略の立案や新規路線開発に向けた観光誘致施策に携わる。2021年4月、東京海上日動に入社。現在は長野支店営業課の課長代理として、企業や自治体、広域団体などにリスクマネジメントの提案を行っ...

オンラインイベントINDEX

キャリア採用オンラインイベントINDEX 東京海上日動が開催する採用イベント・セミナーをご案内しています。お気軽にご参加ください。 【2024年10月入社募集】キャリア採用説明会を開催します。(順次掲載予定) ~各イベント共通のご案内~ ▶「カメラオフ」「ミュート」「Zoom表示名=ニックネーム(本名非開示)」...

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