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Human Resources

採用現場から

【若手社員が陥りやすい⁉】自分のキャリアの見つめ方

こんにちは!人事戦略室の加来です。 4月は新卒社員が入社したり、新しいスタートを切る人がいたり、何かと人が流動的になるシーズンですね。👀 人生の岐路に立つとき、皆さん自身が選んだ選択には、未来への期待や、ワクワク感、そして少しの不安、、、。などもあるかもしれません。人によって「早く実力を付けたい!」「自分のスキル...

奨学金を会社が肩代わり!?奨学金代理返還制度の導入開始 / 福利厚生制度刷新のお知らせ

こんにちは!人事戦略室の加来です。この度、当社の福利厚生制度が刷新されましたのでお知らせいたします!既存社員やその家族、これからSTAYGOLDの仲間となってくれる方々の健康や生活を向上させるために多くの施策を実施予定です。是非、最後までご覧ください! ■STAYGOLDの福利厚生制度に関する考え方 当社では福利...

【人事歴20年 プロ直伝】1次面接の突破率が「グンッ!」と上がる方法

こんにちは!人事戦略室の加来です。 今回は就職活動真っ只中の25年卒の学生向け企画となります。通算8000名以上の面接を経験した人事の「プロ」である人事戦略室 室長 石塚 央兄(いしづか おおえ)さんから面接の極意をお聞きしてきました!これから面接を控えている学生の皆さまは必見の内容となっております!!是非ご覧く...

23卒 / フォローアップ研修を実施いたしました!

こんにちは!人事戦略室の加来です。 今年度の新卒社員が入社して、半年が過ぎました。入社当初は学生の顔をしていた彼らも今ではしっかりとした社会人の顔になりつつあります。これからも益々成長していってくれることを期待しています。 STAYGOLDは新卒社員が社会人として沢山の学びを得て、次世代のリーダーとなれる様に育...

【エントリー前必読!!】人事責任者 × 対談

こんにちは!人事戦略室の加来です。 私たちの会社には2つの主軸となる事業があります。 総合ブランドリユース買取卸売事業「BRAND REVALUE事業部」 アパレルブランドリユース買取販売事業「BRING事業部」 今までインタビューにて取り上げてきた社員の方々もこれらの事業部に所属し、日々の業務を遂行しています...

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