株式会社アトモニ 11日前 フォロー 盛根 梨央 「~らしさを尊重」キャリアコンサルタントが大事にしている思いに迫る 就職活動で困っている学生や求職者、さらには在職者にまで職業選択や自身のスキルアップについて助言、相談を行う国家資格「キャリアコンサルタント」。メンバーの野中さんは、その資格を有しています。人事、... もっと見る
アンテロープキャリアコンサルティング株式会社 3日前 フォロー 採用 担当 アンテロープキャリアコンサルティングとは・・・ アンテロープキャリアコンサルティングとは、いったいどんな人材エージェントなのでしょうか。その答えは私たちが取り扱っている求人そのものに端的に表れているかもしれません。私たちがキャンディデートの皆... もっと見る
株式会社アトモニ 11日前 フォロー 盛根 梨央 「~らしさを尊重」キャリアコンサルタントが大事にしている思いに迫る 就職活動で困っている学生や求職者、さらには在職者にまで職業選択や自身のスキルアップについて助言、相談を行う国家資格「キャリアコンサルタント」。メンバーの野中さんは、その資格を有しています。人事、... もっと見る
アンテロープキャリアコンサルティング株式会社 16日前 フォロー 採用 担当 四半期に1回開催のビジョンMTG 夜には食事会! こんにちは!アンテロープ採用担当です。今回はアンテロープが四半期に一度開催するビジョンミーティングについてお話できたらと思います。ビジョンという文字通り未来に向けた会社の方向性をメンバー全員で再... もっと見る
株式会社ダイバージェンス 2ヶ月前 フォロー 森田 次郎 自身のライフロール(役割)を振り返るキャリアアドバイザー森田 こんにちは今年から花粉を克服したかもしれない大阪支社のキャリアアドバイザーです森田です。さてさてキャリアコンサルタント資格を取得してから幾年経つわけですが、あんまりアピールできていない気がするの... もっと見る
株式会社Gファクトリー 4ヶ月前 フォロー 池田 和人 全社員との個人面談 当社は12月決算。1月は前期の振返りと今期の取組み事項について、個人面談を実施します。その為、今月は全国7拠点(埼玉・神奈川・滋賀・大阪・兵庫・愛媛・福岡)で事業部全社員とじっくりと時間を過ごす... もっと見る
株式会社WARC 5ヶ月前 フォロー Komeno Aya 他2人 転職支援で「日本一」を目指す。ベンチャー×情シス領域に特化したからこそできる支援とは? 株式会社WARC(以下「WARC」)は、成長企業の経営管理支援を目的とした様々なサービスを提供しています。中でもハイクラス人材紹介事業「WARC AGENT」は、成長企業のコーポレート領域に特化... もっと見る
E-kan株式会社 5ヶ月前 フォロー 河村 秀典 E-kanに新メンバーが入社してくれました! 街がクリスマス🎄イルミネーションに彩られてとても綺麗ですね✨E-kan(イーカン)の河村です!E-kanでは取締役やキャリアコンサルタントを務めています。私はIT業界を専門分野に、仕事だけではな... もっと見る
株式会社ヒューマンシップ 6ヶ月前 フォロー 小林 久実 事例紹介Vol.⑧ 40代男性 (担当 : 毛利)米バイオベンチャーは資金調達額も桁違い?!ベンチャーからVCへ転... ペクさん・男性・40代 担当コンサルタント:毛利京都大学大学院を卒業後、ブラウン大学で生物医科学の博士号を取得したペクさん。ハワイにてバイオベンチャーに創業メンバーとして参画したのち、日本のバ... もっと見る
株式会社ヒューマンシップ 6ヶ月前 フォロー 小林 久実 事例紹介Vol.⑥ 30代女性 (担当 : 浅野) 経歴だけでなく、人柄と社風をマッチング。チャットボットベンチャ... シェフから通信会社のカスタマーケア事業に転身し、デロイトトーマツコンサルティングへ。ユニークなキャリアをお持ちの高橋さんが40歳になって選んだ転職先は、チャットボットによる接客DXベンチャー企業... もっと見る
株式会社ヒューマンシップ 6ヶ月前 フォロー 小林 久実 事例紹介Vol.⑤ 30代女性 (担当 : 山根) あだ名は「人事部長」!事業の成長にヒューマンシップは必要不可欠な存在 小売・飲食・サービス業の店舗マネジメントツール「はたLuck®︎」を開発しているベンチャー企業 株式会社HataLuck and Person(通称:はたLuck/旧社名ナレッジ・マーチャントワ... もっと見る
株式会社ヒューマンシップ 6ヶ月前 フォロー 小林 久実 事例紹介Vol.④ 30代男性 (担当 : 松田) 総合商社からファーストリテイリング社へ。グローバルに経営人材と... 総合商社でご活躍後、ファーストリテイリング社へご転職された井上さん。海外出店開発やUNIQLO EUROPE・CFOを勤められ、現在はグループ連結経営計画部長として手腕をふるっていらっしゃいます... もっと見る
株式会社ヒューマンシップ 6ヶ月前 フォロー 小林 久実 事例紹介Vol.③ 30代男性 (担当 : 岡部)パーソナリティを深掘りしたからこその提案力 新卒でアクセンチュアの戦略部門に入社、新規事業のコンサルティングに従事。その後、事業会社でものづくりを経験するためにリクルート住まいカンパニーに転職。事業企画でプロダクト成長に携わったのち、ベン... もっと見る
株式会社ヒューマンシップ 7ヶ月前 フォロー 小林 久実 事例紹介Vol.② 30代女性 (担当 : 浅野) 当事者意識が高い環境で能動的リスクマネージャーへ グローバル自動車部品メーカー事業部企画部門で原価管理を主とした事業戦略立案を経験してきたSTさん。中国現地法人への出向など国内外で活躍した彼女が次に選んだステップは、資生堂でのFP&A(ファイナ... もっと見る
日本就職を目指す韓国人の夢は、KORECが叶える。 7ヶ月前 フォロー 井上 千穂 "異文化交流での気づきを仕事に!"【韓国人材サービス KOREC 日本division CAの1日&KORECへの想い】 日本就職を目指す韓国人学生と日々真摯に向き合い、熱い想いでサポートしているKORECメンター藤岡の記事です~♩■お仕事内容メイン:新卒 韓国人材のCA(キャリアアドバイザー)サ ブ:メンター制度... もっと見る
株式会社ヒューマンシップ 7ヶ月前 フォロー 小林 久実 事例紹介Vol.① 30代男性 (担当 : 山根) 2度の転職でキャリアを築いてきた軌跡を辿る 【大企業ゼネラリストから企業法務の専門性を獲得し 多角的なリスクマネージャーへ】大企業のゼネラリスト型キャリアパスは、総合的なスキルが身につく一方で専門性の高いスキルを身につけにくいもの。新卒で... もっと見る