人材育成

「１とⅠ、０とOは何が違うんだ」高校なんてね、行くつもりなかったんですよ。だってまず、勉強がおもしろくなかった。中学の頃、どうしても数字の１とアルファベットのⅠの違いがわからなかったんです。０（... もっと見る

「１とⅠ、０とOは何が違うんだ」高校なんてね、行くつもりなかったんですよ。だってまず、勉強がおもしろくなかった。中学の頃、どうしても数字の１とアルファベットのⅠの違いがわからなかったんです。０（... もっと見る

こんにちは！採用・広報担当のちいです(^▽^)/今日は社長の過去の投稿から、、、ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー20代はメンタルが脆... もっと見る

この時期は、私共の業界は大繁忙期である。一番研修ニーズが多い、新入社員の研修、トレーニング、フォローなど、多様な登壇機会があるからである。もちろん、この４月は、実際の研修を実施する時期ではあるが... もっと見る

プライムスタイル代表・奥田が、早稲田大学開催SmartSEにて「サステナビリティ・DX入門」の講師を務めました株式会社プライムスタイル（本社：東京都世田谷区）代表取締役社長・奥田聡が、早稲田大学... もっと見る

私達のストーリーをご覧いただき、ありがとうございます。Brewで営業を担当している岩下です。今回は私達の営業のお仕事の中で、気付いたことをご紹介します。営業といえば、電話のアポイント、お客様との... もっと見る

インパクトでは、社員が恒常的に成長していけるように、成長を促すための様々な施策を用意しています。今回は、実際に社員がその施策をどのように活用し、どのように能力を高めているのか、その一例としてBo... もっと見る

こんにちは！社長のつぶやき第2弾はこちら！----------------------------------------------------------------------------... もっと見る

今回は、我々の取組み、WBSについてご紹介します！WBSとは？Wellness Building Supportの略。訳すと、健康づくりの支援。社員みんなの「健康増進施策」です。インパクトの福利... もっと見る

至善館の魅力について職員のブログ記事を掲載しています。今回はやや異色の経歴をもつ林﨑さんにどんな経験を経てどんなやりがいを感じているのか語っていただきました♪自己紹介と入職したきっかけ大学院大学... もっと見る

こんにちは。ギブリー中途採用の富井です！（@tommy_tomii_08）本記事は、ギブリー執行役員兼デジタル人材研修事業（Track Training）の責任者を務める森さんの記事第二弾！▼第... もっと見る

こんにちは！社長室のカンタです。前回に引き続き「コンフォートゾーンを抜け出せ！」関連のシーンで起こりがちな勘違いを整理していこうと思います。↓　前回のストーリーはこちら　↓本日は第2部です。②抜... もっと見る

はじめまして！2023年9月入社、ヒット屋事業部の日下部と申します。入社して4ヵ月以上が経ちました。色んなことがあり過ぎて・・・あっという間で・・・なんだか体感では1年近く在籍している感覚です ... もっと見る

このインタビュー企画では、NEWONE社員の持つ想いやパーソナルな部分の魅力をお届けします。今回は、入社1年目の池本 大輝と増富 寧々、そして新人育成担当の山口 陽輝に、NEWONEの新人育成に... もっと見る

未来開発室の安藤です！今回のnoteではコウダプロに入社した経緯と、入社後から現在に至るまで私が感じたことを「嘘偽りなくありのままに！」綴っていきます＾＾■コウダプロに入社したキッカケ今から約1... もっと見る

先日、とある研修をオブザーブ（傍聴）していたのですが研修終了後に、１つ大事なことを思い出す機会がありました。それは、私が一生懸命に、講師や受講生が使ったホワイトボードを消していたところクライアン... もっと見る