制度紹介

こんにちは！dual&Co.コーポレートチームの千羽です！当社に新たに出産お祝い制度が出来ました！制度作成のきっかけやどんな制度なのかを紹介します。ぜひ最後までご覧ください！制度作成のきっかけ🌱... もっと見る

こんにちは！まほろば工房採用チームです。まほろば工房に応募して頂いたみなさまから面接のときに頂く質問にお答えするコーナー！第２弾は「お仕事内容・勤務地」編です！勤務地についてQ１：オフィスは何か... もっと見る

部活制度をもつ当社ですが、最近新たなヘルシーな部活動が活発です。その名もマラソン部！オフィスワークには運動不足はつきもの…ですが、運動することで心身ともに健康になる部活、それがクリプトンマラソン... もっと見る

こんにちは！ツナガル株式会社人事の山﨑さらです。あっという間に春が来て、気付けば桜も散り、そうこうしているうちにゴールデンウィーク目前です！5月が期始めとなるツナガルでは今期の振り返り、来期の目... もっと見る

こんにちは、広報の新崎です。ちゅらデータには半期に一度、社員同士が評価を行い合う制度があります。しかしこの評価制度、目的や実施方法が他社の一般的な評価制度とは少し様子が異なるかもしれません。今回... もっと見る

こんにちは！dual&Co.コーポレートチームの千羽です！当社に新たに出産お祝い制度が出来ました！制度作成のきっかけやどんな制度なのかを紹介します。ぜひ最後までご覧ください！制度作成のきっかけ🌱... もっと見る

こんにちは！まほろば工房採用チームです。まほろば工房に応募いただいたみなさまから面接のときによく聞かれるご質問をまとめました。テーマに分けて全３回でご紹介していきたいと思います。第１弾は「働く環... もっと見る

豪華ディナーも!?SNS手当ってどんな制度?弊社では、新制度として“SNS手当”という制度を取り入れています。本日はSNS手当とは一体どんな制度なのか、どんなメリットがあるのかなどについてお話し... もっと見る

こんにちは！キャル株式会社 広報担当の清水です。「キャルは長く勤めやすいですか？」カジュアル面談や採用面接の時に、このようなご質問をいただくことがあります。キャルの特長として、平均年齢が若いため... もっと見る

こんにちは、リゾーム広報・採用担当の伊藤です！今回のストーリーは、2024年から新設したSESエンジニアをエンジニアがサポートする「メンター制度」のご紹介です！メンター制度とは？リゾームのメンタ... もっと見る

あえて業界を絞らず、多様な業界のシステム開発を扱う株式会社アクセル・モード。１つのスキルじゃ物足りない！もっと幅広い業界知識やITスキルを得たい、という知識欲が止まらないシステムエンジニアには魅... もっと見る

フリースタイルには、社内部活動の制度があります。社員の皆さんからもとっても好評で、かけもち制限もないため、4～5種類に参加しているよーというツワモノもいるほど。単純に「楽しい！」というのも魅力の... もっと見る

ポジティブドリームパーソンズ(以下：PDP）では、給与報酬だけではなく「達成感」や「やりがい」という報酬を福利厚生や各種制度を通じてメンバーへ提供しています。今回は、一般的な福利厚生以外の、PD... もっと見る

こんにちは。Classi株式会社採用チームです。弊社代表取締役の加藤理啓へのインタビュー第2弾です。📍第1回の記事はこちら創業者インタビューvol.1／私たちは子どもの挑戦を真剣に応援する大人チ... もっと見る

こんにちは！まほろば工房 管理部の松沢です。普段は総務・経理として社内外の手続きをしています。まほろば工房は、20人弱の小さな会社ですが、子育て中の方、持病のある方、趣味を謳歌する方など多様な社... もっと見る

コドモンではメンバーの働きやすさやコミュニケーションの活性化を目的として今年の3月より「Office Joueney補助」という制度の運用を行っています。(▶︎詳しくはこちらの記事をチェックして... もっと見る