こんにちは～！株式会社アンビエントナビの福島でございます。

今回はWantedlyさんの

自己理解を深め、強みを伸ばす診断ツール「Wantedly Assessment」の

第二弾として3月12日にリリースされた出来立てほやほやの「性格診断」をアンビエントナビ全体でやってみました！

「アンビエントナビ気になるなぁ🫣」そんな方は、最後にとんでもないプレゼント🎁があるので最後まで見ていって下さいね！

▼「性格診断」を受けてみよう

https://assessment.wantedly.com/personality/questions

さてアンビエントナビメンバーの部署ごとの結果はどうなるのか...。まずはどんなタイプがあるのか解説していきます。それでは参りましょう。

性格診断は4カラー16タイプに分けられます。

着火者

着火者は、熱量と行動力を重視するキャラクターです。

決断力や行動力でチームを導くリーダーが多く、勝利を目指し、メンバーが協力・切磋琢磨するチームを作ろうとするタイプです。チーム全体の熱量を引き上げてくれます。

引用：性格傾向からひもとく、活躍の可能性。Wantedlyに「性格診断」が登場 | Wantedly Blog

アンビエントナビの着火者：新卒1年目で、1億円を売るトップセールスマンに。次の社長の座を狙うために成長をし続けた３年間。 | 社員記事 (wantedly.com)

結集者

結集者は、チーム力を重視するキャラクターです。

チームの力を最大化しようと試みるリーダーが多く、メンバー同士の信頼関係を大切にし、チームの絆を何よりも大切にするタイプです。 チームの指導者やまとめ役になってくれます。

引用：性格傾向からひもとく、活躍の可能性。Wantedlyに「性格診断」が登場 | Wantedly Blo

アンビエントナビの結集者：【転職して一年半】化粧品を販売していた私がITベンチャー企業の執行役員に。 | 株式会社アンビエントナビ (wantedly.com)

探究家

探究家は、チームに変化をもたらすキャラクターです。

知的好奇心や洞察力、探求心があるメンバーが多く、自分の知識や経験に根ざしたアイデアやスキルでチームに貢献してくれます。

引用：性格傾向からひもとく、活躍の可能性。Wantedlyに「性格診断」が登場 | Wantedly Blog

アンビエントナビの探求家：【30代でCxOに挑戦すると決め、リクルートから転職】想像を超える成長を遂げたアンナビでの1年間。 | 社員記事 (wantedly.com)

助勢者

助勢者は、チームを支えるサポーター的キャラクターです。

チームに対して献身的なメンバーが多く、メンバー同士の調和やバランスを大切にするタイプです。 それぞれのメンバーが活躍できるようにサポートしてくれます。

引用：性格傾向からひもとく、活躍の可能性。Wantedlyに「性格診断」が登場 | Wantedly Blog

アンビエントナビの助勢者：【地方銀行員からベンチャー企業の経理トップへ】ワークライフハーモニーで仕事と家庭の両立を。 | 社員記事 (wantedly.com)

『マーケティング事業部』の診断結果

アンビエントナビのコアビジネスである「飲食店さん向けSNS運用代行」を運営する『マーケティング事業部』の診断結果は以下のようになりました！

• 着火者：3人
• 結集者：3人
• 探究家：1人
• 助勢者：9人

アンビエントナビ内でもクライアントと継続的に信頼関係を構築することが求められるマーケティングチームはなんとも献身的なメンバーが勢ぞろい。良くも悪くも、とことん相手につくす優しい助勢者。リーダーやマネジメントメンバーになるほど着火者や結集者が多く、今は助勢者でも、チームを持つといずれ着火者や結集者に変身するのか！？

『セールス事業部』の診断結果

相手の懐に入るのが得意なメンバーの多い『セールス事業部』の診断結果は以下です！

• 着火者：6人
• 結集者：6人

アンビエントナビ内でも特に野心的なメンバーの多い部署ですが、性格分析結果も見事に着火者と結集者の2色だけ。チームを勝たせたい結集者と、勝負事が大好きで超負けず嫌いな着火者。「魂の会議」という名の飲み会もあるとかないとか、、。

『新規事業部』の診断結果

アンビエントナビの新規事業会計ツールの開発/運営を始め、新たな事業立ち上げを担当している『新規事業部』の診断結果は以下のとおりです！

• 着火者：1人
• 探究家：2人
• 助勢者：1人

アンビエントナビの変わり者集団、新規事業部は探求力が高いチーム分けに。人に優しく、意味不明な仕事量をこなし、学習意欲が高く自走するメンバーの多い事業部ですが、実は優しいメンバーほど怒らせると、、。

『総務／人事／労務』の診断結果

会社の裏方を担う『総務／人事／労務』の診断結果は以下のようになりました！

• 結集者：1人
• 探究家：1人
• 助勢者：1人

流石会社のバランサーチーム。診断結果までバランスとれてますね。アンビエントナビは3年で4人から50人規模まで急成長した会社で、移転は驚異の1年に1回。レシート？何それどこにあるの？というぐちゃぐちゃな会計状況だった3年前1ルーム時代からよくぞここまでちゃんとした会社にしてくださったこのメンバーには頭が上がらない、、！(レシート出さなかった時だけみんなが赤く見えるのは気のせいか。)

『社長』の診断結果

そして最後は社長である夏目さん。いや、あの、、社長どれだったか全然教えてくれない。笑

代表note (wantedly.com)

上記の社長の経歴を読んで頂き、社長のキャラクターを当てた方。1次面談で面談担当に予想をお伝えください！当たったら何人か飛ばして特別ルートで採用をご案内します！笑

それまでに必ず聞き出しておきます。

まとめ：アンビエントナビ全社員の診断結果

• 着火者：10人
• 結集者：10人
• 探究家：4人
• 助勢者：11人

アンビエントナビ全社員の診断結果をまとめると上記のとおり。着火者/結集者/助勢者がほぼ同じ割合でいますね。昔からいるメンバーの多くは着火者と結集者が多かったのです。ここ数年は社内改革もあって、変革の時期を迎えていたアンビエントナビですが、結果として多様性が生まれバランスが整ったのかもしれません。

おわり

今回はWantedly Assessmentの性格診断を使って、アンビエントナビメンバーの特性をご紹介してみました。

またこの性格タイプ以外にも「個人傾向」という項目があり、性格タイプだけでは確認しきれない、個々人の性格や資質についての詳細のことで、一人ひとりで数値が異なります。

主には「コミュニケーション傾向（他の人とどのように関わるか）」、「働き方の傾向（仕事を進める際に、どのような志向性を持っているか）」、「ストレスの傾向（ストレスの感じ方や向き合い方）」、「理想の働き方（どのような企業文化の中で働きたいと思っているか）」の4つを把握できるそうです！

1年で12万人の方の利用を目指しているみたいなので、みなさんも受験してみてくださいね！ではまた！

▼「性格診断」を受けてみよう

https://assessment.wantedly.com/personality/questions