▼マインド 社会人経験のうちほとんどを役員直下で鍛えられてきたため、「不可能を可能にするためにはどうするか」ばかり議論して、戦略立案・組織運営をしてきました。 結果、今では課題が大きければ大きいほど燃えてくる「攻めの人間」になったと思います。
・採用支援 ・求職者とのマッチング
真子 就有
株式会社Surprise, 代表取締役
奈良 英史
ウォンテッドリー株式会社, Marketing Squad
望月 勇輔
ウォンテッドリー株式会社, Creative Director
羽田 圭介
専業小説家, 小説家
戸谷 はるか
株式会社ユーザベース, NewsPicksコミュニティチーム
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