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M&A業界で社長を元気に!ビジネスの最前線に立てる長期インターン@関西

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on 2023/04/28

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M&A業界で社長を元気に!ビジネスの最前線に立てる長期インターン@関西

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海外進出している
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畦田 佑登

兵庫県三田市出身。 神戸大学 経営学部を卒業し、2010 年にデロイト トーマツ グループのトーマツ イノベーション株式会社に入社。経営、戦略、人事のコンサルティングを経験。大阪支社の立ち上げ、営業責任者として 500 社以上の教育制度導入支援を行う。 2018 年には神戸大学大学院 専門職大学院にて MBA を修得。 その後、白潟総研の大阪支社立ち上げをし、現在に至る。

白潟総研”No.3”畦田が挑むM&A業界の変革にかける想い、そしてその先に描く”新しい形のM&Aの在り方”とは

畦田 佑登さんのストーリー

武井 秀樹

白潟総合研究所株式会社 事業責任者 マネージャー リファラルリクルーティング株式会社 取締役 ソーシャルリクルーティング株式会社 取締役 <白潟総研グループの存在意義> 『中小・ベンチャー企業の社長を元気にするために存在する』 日々、お会いする社長さんを元気にするべく仕事に取り組んでいます。 <仕事内容> 中小ベンチャー企業向けに、採用や教育、人事評価制度構築など、人に関するコンサルティングをしております。 これまでに80社以上のご支援を行ってきました。

5000人の大手コンサル会社のキャリアを捨ててまで、5人のコンサル会社に飛び込んだワケ

武井 秀樹さんのストーリー

望月 要

【今やっていること】 ・白潟総合研究所株式会社 インターン(ディレクター) ・国際基督教大学体育会サッカー部  ・国際基督教大学 教養学部 アーツ・サイエンス学科 心理学専攻(2024年卒業見込) ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 国際基督教大学では、心理学を専攻しています。 社会心理学分野に興味を持っており、特に組織開発やモチベーションについて勉強しております。 また、大学1年時より体育会サッカー部に所属し、週6日の練習に加え、大学2年時には監督採用活動に従事しました。 社会に出る前に何かスキルを身に付けたいと考え、2021年9月から現在まで、白潟総合研究所株式会社で長期インターン生として勤務しております。 入社後6カ月間ほどお客様の採用支援を行うチームで採用マーケティングに従事しました。具体的にはWantedlyの運用代行を行い、IT企業をメインに担当しました。合計で300本以上の記事を作成し、延べ500名以上からのエントリーを獲得しました。 その後現在までディレクターとして3~4名のチームのマネジメントを経験し、月間チーム賞3冠も達成しました。 就職活動を経て組織開発・マネジメントへの興味が一層強くなり、現在は従来の業務に加えインターン組織の改善にも取り組んでいます。

サッカー一筋の僕が、白潟総研でインターンをしてみて感じたこと

望月 要さんのストーリー

堺 彩華

兵庫県神戸市出身 24卒予定 趣味:写真、ドラマ、映画、読書、文章を書くこと、料理、スポーツ観戦、一人旅など 通信制の短期大学を経て、滋賀大学経済学部に編入しました。 編入を目指したきっかけは、どうしても大学生になり勉強したかったからです。 現役で大学受験をしましたが不合格でした。 浪人をし再度受験することも考えましたが、自分が大学受験に向いていないこと、経済的に厳しかったことから、浪人することは諦めました。 編入は少ない受験科目で大学に入ることができ、自分の得意な科目で勝負できると知ったためこの道を選択しました。 現在は、白潟総合研究所で長期インターン生として働きながら卒業に向け日々勉強に励んでいます。

白潟総合研究所株式会社のメンバー

兵庫県三田市出身。 神戸大学 経営学部を卒業し、2010 年にデロイト トーマツ グループのトーマツ イノベーション株式会社に入社。経営、戦略、人事のコンサルティングを経験。大阪支社の立ち上げ、営業責任者として 500 社以上の教育制度導入支援を行う。 2018 年には神戸大学大学院 専門職大学院にて MBA を修得。 その後、白潟総研の大阪支社立ち上げをし、現在に至る。

なにをやっているのか

白潟総合研究所は、 中小・ベンチャー企業様を支援する総合型コンサルティングファームです。 特に人や組織の悩みを解決することを得意としており、 採用~育成~組織開発まで一気通貫で約800社以上の企業様をご支援しています。 ご支援できる領域が限定されていないからこそ、 お客様の状況に合わせて本質的課題を見つけ出し、 「本当に必要とされているもの」をご提供することができます! 例えば、 ・採用だけではなく、入社後の育成面までサポートする ・求職者へのアピールのやり方だけではなく、そもそもの会社の魅力づくりからお手伝いする ・会社の存在意義や進むべき方向が明確になるようにサポートする など、実行する支援はお客様によって様々です。 また、お客様のご要望にお応えするため、 今ある商品に縛られず、常に新しい商品・事業に挑戦しています! 例えば、2021年新型コロナウィルスの影響により新しい日常、働き方が注目される中、 「リモートワークで組織作りが出来ない!組織的に動けない。」 というお客様の声をうけ、リモートワークコンサルティングを始めました。

なにをやっているのか

白潟総合研究所は、 中小・ベンチャー企業様を支援する総合型コンサルティングファームです。 特に人や組織の悩みを解決することを得意としており、 採用~育成~組織開発まで一気通貫で約800社以上の企業様をご支援しています。 ご支援できる領域が限定されていないからこそ、 お客様の状況に合わせて本質的課題を見つけ出し、 「本当に必要とされているもの」をご提供することができます! 例えば、 ・採用だけではなく、入社後の育成面までサポートする ・求職者へのアピールのやり方だけではなく、そもそもの会社の魅力づくりからお手伝いする ・会社の存在意義や進むべき方向が明確になるようにサポートする など、実行する支援はお客様によって様々です。 また、お客様のご要望にお応えするため、 今ある商品に縛られず、常に新しい商品・事業に挑戦しています! 例えば、2021年新型コロナウィルスの影響により新しい日常、働き方が注目される中、 「リモートワークで組織作りが出来ない!組織的に動けない。」 というお客様の声をうけ、リモートワークコンサルティングを始めました。

なぜやるのか

『日本の中小・ベンチャー企業の社長を、世界で一番元気にする!』 これを実現するために我々は日々コンサルティングをやっています。 なぜ我々は中小・ベンチャー企業にこだわるのか? 2つ理由があります。 1つ目の理由は、中小ベンチャー企業が日本全体を活性化するためのセンターピンだからです。日本の99%は中小ベンチャー企業。 この99%中小ベンチャー企業が全てよい良い会社になったら…? 日本全体の国力を大幅に向上させることができます。 そして中小ベンチャー企業を良くするために一番重要な存在が“社長”なのです。 だからこそ白潟総研では“社長”の悩みや課題を解決することに徹底的にこだわっています。 中小ベンチャー企業の社長を元気にし、会社が良くなれば、日本全体の国力も上がっていく。 そのために白潟総研では中小ベンチャー企業に特化してご支援をおこなっているのです。 2つ目の理由は、単純に中小・ベンチャー企業の社長が大好きだから。 私たちがお会いしてきた社長は、毎日朝から晩まで、土日の休みもなく、お客様・会社・社員のことを考え、命がけで仕事をしていました。 中には、業績が悪化して自分の給料をゼロにした社長も。。 そんな素晴らしい社長をシンプルに元気にしたい! それが2つ目の理由です。

どうやっているのか

中小・ベンチャー企業の社長を元気にするためには、 ・社員のコンサルタントたちが、日々研鑽しながらコンサル力を磨くこと ・会社がコンサルタントが成長できる環境を用意すること が必要だと考え、その信念をもとに会社づくりをしています! 具体的には ①コンサルタント養成のノウハウが豊富です。 ・コンサルタントにとって重要な考え方をまとめた『コンサルタントの心得』 ・代表の白潟の30年モノのコンサルノウハウをまとめた20冊5000ページの『経営百科事典』 ②成長できる仕事が用意されています。 ・豊富なコンサル現場があり、取り組むコンサルテーマも限定されません ・早期から積極的にマネジメントを経験させ、最終的には子会社の社長を目指していただきます ③上司がとにかく部下に時間を使います。 部下の相談にはほぼ365日24時間対応で、最優先で時間を使います。 このような成長環境が整っているため、 実際に弊社には、入社2年で事業部長を任せるようになった人間もいます。

こんなことやります

新規事業立ち上げに関わって成長したい! どんどん社会課題を解決していく人材になりたい! 学生のうちから両方叶えられる長期インターン、ここにあります。 【M&A】を軸に、関西の社長の課題解決をしていきませんか? ◻️そもそも白潟総研グループって? 白潟総研は、「中小企業の社長を元気にする」という理念を持った、総合コンサルティングファームです。 でも、時にはお客様が希望されるようなサービスを、お断りすることがあるんです…. なんで?!って思いましたよね。 本気で社長を“元気”にしたいからこそ、、 本当にお客様にぴったりなサービスしか提供したくないんです。 私たちは中小企業の経営の足枷になるような、高額な費用や、上から目線のコンサルティングは行いません。 また、時にはM&A以外の、採用や研修など 別の選択肢を提示させていただくこともあります! ◻️その中で、M&A本部って?インターンはなにをするの? M&A本部は、高すぎる仲介料に疑問を抱いた社長が立ち上げたサービスです。 そんな我々が生み出したM&Aの革命的サービスの一つが【ソーシング】。 いまこのサービスでM&Aの業界を変えようと奮闘しています! そして学生インターンの方には、コンサルタント直下のチームに入りコンサルタントのサポートしてもらいます。 実は、、M&A本部は設立されたばかり。 そのため、新規事業に直接携わることができるんです! 試行錯誤しながら、社長も社員もインターン生も取り組んでいます。 一緒にビジネスの最前線に立ちましょう! あなたの力を待っています。 ◻️必須条件 ・週2日以上、6時間の勤務ができる方 ・オフィスでの勤務がOKな方(最寄り駅:淀屋橋) ◻️経験不問、必要なのは? 経験がない方は、ここまで読んでかなり不安だと思います。 実際、コンサルタントの業務を一部担当していただくため、業務のレベルはかなり高いです。。 しかし、業務や専門知識については、コンサルタントが丁寧に教えます! なので、未経験の方も安心して取り組んでいただけます!あなたが安心できるまで、必ずサポートします。 必要なのは、あなたの「熱意と意欲」のみ。 熱意を持った取り組みの先には、必ず大きな成長があります。 あなたも他の学生とは一味違う成長をし、ビジネスの最先端への一歩目を踏み出しませんか? あなたのエントリーをお待ちしております! まずはカジュアルにお話ししましょう! ↓「話を聞きたい」を押し、私たちからの返事待ちをしているあなたに読んで欲しい、M&A事業責任者畦田のインタビュー↓ https://www.wantedly.com/companies/ssoken/post_articles/468287
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募集の特徴
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会社情報

2014/10に設立

23人のメンバー

  • 海外進出している/

大阪府大阪市中央区平野町3-1-6  BizMiiX Yodoyabashi 5階