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メンバーの個性は十人十色|自然とコミュニケーションを取りたくなる会社!

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on 2024/01/04

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メンバーの個性は十人十色|自然とコミュニケーションを取りたくなる会社!

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杉田 大輔

派遣会社・IT企業の営業を経て 現在、Evand株式会社で採用マーケティングのお仕事をさせていただいております。 主に掲載にあたっての、媒体運用をしており 日々の数値を見ながら分析・改善をしております。 この仕事自体はセオリーはありますが 正解がない仕事と思ってます。 自分が選んだ道を正解にできるように 精進していくことに、やりがいを感じてます!

相良 実咲

Evand株式会社 採用広報の相良です🌿 皆さん、ワクワクしていますか?? 私は「誰と何にワクワクするか」に とてもこだわりを持っています◎ どうせ働くなら楽しく働きたいですよね! 大変な場面も、誰と一緒に乗り越えるかで得られるものは変わってくるはずです。 実際、私がそうでした🤝 それでは私の経歴をざっと流し読み程度にご覧ください☺️ ----------------------------------- 2018年の4月に転職者として Suprieve株式会社に入社致しました! 実は前職は航空会社✈☆ 転職を全く考えていなかった私が Suprieveに来た理由って・・・? よくご質問いただきます🌱*. このお話は一言では語れそうにありません🥺 【 企業理念 】 「人」が輝く、「世界」がかわる。 ー 人情に熱くて、人と企業の課題を 解決していくこの会社の仲間が大好きです。 【 相良の経歴表 】 2015年 ANA大阪空港株式会社 入社 ー グランドスタッフ職 搭乗手続き(国内線・国際線)、搭乗ゲート業務、ラウンジ業務、 保安検査場業務(責任者資格あり)、PO業務(社内資格あり)、 到着便対応業務、手荷物破損時の対応業務、 空港オペレーションマネージメントコントローラー(到着便責任者) 2018年 ANA大阪空港株式会社 退職 2018年 Suprieve株式会社 大阪本社 新卒採用担当として入社 2019年 Suprieve株式会社 東京本社 新卒採用責任者として異動 2020年 Suprieve株式会社 全拠点新卒採用責任者に就任 2021年 分社化したEvand株式会社 採用広報として新部門の立ち上げ     今に至る。

今安 遼人

【経歴】 愛知県名古屋市生まれ、家族が関西人である影響から 大学進学で関西に移住し、 就活をする中でEvand株式会社に出会いました。 第一印象は「なんとなくちゃらちゃらした会社だな」という感じでしたが、 説明会でお話していた取締役の、会社の未来を熱く語る姿に感動し、 (初めて内定が出た企業だったこともあり)Evand前身のSuprieve株式会社に入社。 1年半の携帯販売経験を経て、中途採用チームに異動。 その後も新卒採用、採用コンサル、採用代行事業と様々な角度から 採用関連業務に従事したのち、 (途中人材事業部が分社化しEvandが誕生したりもしましたが) 現在はEvand媒体戦略チームにて責任者をしております。 まだまだ各求人サイトにてEvandの魅力を表現しきれていないと感じているので、 もっともっと多くの方にEvandの魅力をしってもらうべく日々研究を続けています。   【趣味】 大学時代軽音学部にて音楽をしていたこともあり、 今もギターを弾いて歌を歌うことが大好きです。

小笠原 夕菜

【自己紹介】 ★小笠原夕菜(おがさわらゆな) ☆Suprieve Holdings/Evand株式会社 CA事業部 ★22卒 社会人1年目✊🏻 ☆高知県出身🎣和歌山大学🍊大阪在住🐙 ★人と話すことが趣味です🤝🏻 【略歴】 内定者期間に… ▶︎同期70人と友達に🤝🏻 ▶︎キャリア支援の学生団体立ち上げ🌱 ▶︎社内新規事業立案コンペファイナリスト ▶︎キャリア支援団体支部リーダー 社会人になってから… ▶︎CA事業部配属 就活生のキャリアを支援中☀️ ▶︎社内新規事業立案コンペ 2年連続ファイナリスト ▶︎Twitterフォロワー数 3000人越え ▶︎キャリア支援団体 SNS統括 ▶︎社外同期会 作成中! などなど✊   【就活】 ○業界:人材、コンサル ●企業選びの軸: ①成長 ②他者貢献 ③理念共感・浸透 【夢】 🔥高知県に古本屋さんを作ること! 🔥マンションを買って仲間の夢を叶えること! 🔥大好きな仲間と働き続けること! 就活が大嫌いだった私。 今では毎日就活に触れる生活を送っています。 悩みや不安がある。 漠然と焦りがある。 誰にも相談できない。 夢が見つからない。 自分に自信がない。 仲間の作り方が分からない。 自分を変えたい。 就活から逃げたい。 自分らしく生きたい。 本当はもっとすごい人になりたい。 これは就活時代の私です。 ひとつでも当てはまった方へ。 ぜひあなたのお話も聴かせてください◎ ★Twitter : https://twitter.com/Evand_Yunagonn

Evand株式会社 HR事業部のメンバー

派遣会社・IT企業の営業を経て 現在、Evand株式会社で採用マーケティングのお仕事をさせていただいております。 主に掲載にあたっての、媒体運用をしており 日々の数値を見ながら分析・改善をしております。 この仕事自体はセオリーはありますが 正解がない仕事と思ってます。 自分が選んだ道を正解にできるように 精進していくことに、やりがいを感じてます!

なにをやっているのか

「友達の、友達による、友達のための会社」という想いのもと、事業を拡大中のEvand。 当社の採用フローには書類選考がなく、とにかくお会いして、 その人がどんな人柄であるのか? 刺激しあえる友達になれるのか? 2つのポイントを絞って採用しています。 この友達採用を続けた結果、9期目にして社員数は2200人以上に拡大。その多くが正社員採用です。 記事を読んで頂いている今も友達の輪が広がり続けています。 スピード感溢れる組織の拡大と事業の成長が認められ 第三者機関からもたくさんの評価をいただいています。 以下は一例ですが注目すべきは連続受賞。 2017年から2023年まで毎年獲得しています。 \パチパチ/ ★2017年 ベストベンチャー100(※)注目の4社に選出(SuprieveHDとして受賞) ★2018年 アジア急成長ランキングトップ1000にて【103位】、【日本14位】、【未上場1位】 ★2019年 ホワイト企業認定(SuprieveHDとして受賞) ★2020年 地域未来牽引企業認定 ★2021年 ホワイト企業認定(Evand株式会社として受賞) ★2022年 ベストベンチャー100(Evand株式会社として受賞) ★2023年 健康経営優良法人(Evand株式会社として受賞)  日本マーケティングリサーチ機構調べにて、『3冠』を達成 【学生が選ぶ 友人と参加したい企業説明会 未上場企業部門 No.1】 【20代が選ぶ働きたい企業ランキング 未上場企業部門 No.1】 【業界未経験でも活躍できる企業 未上場企業部門 No.1】 こんなに多くの社員を抱えて何をしているのかって? それは次のセクションでご説明します。 (※) 「ベストベンチャー100」とは、これから成長が期待されるベンチャー企業100社限定のサイトで、 ベンチャー通信を運営するイシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスになります。イシン株式会社にエントリーした企業の中から、イシン株式会社が厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 ベストベンチャー100について:https://best100.v-tsushin.jp/about/ エントリーについて:https://best100.v-tsushin.jp/judge/
3年連続ホワイト企業認定受賞◎人の辞めない人材会社として注目される急成長中企業です。
面談中に周りの雰囲気を共有します。ハイセンスなインテリアと設備を設えたオフィスをぜひ一度体験してください。
会話する時は笑顔が絶えない。なぜかって?それはオンライン面談でじっくりご説明します。
面談中に周りの雰囲気を共有します。ハイセンスなインテリアと設備を設えたオフィスをぜひ一度体験してください。
仲間同士の会話は笑顔が絶えません。その理由はオンライン面談でじっくりご説明します。
面談中に周りの雰囲気を共有します。ハイセンスなインテリアと設備を設えたオフィスをぜひ一度体験してください。

なにをやっているのか

3年連続ホワイト企業認定受賞◎人の辞めない人材会社として注目される急成長中企業です。

面談中に周りの雰囲気を共有します。ハイセンスなインテリアと設備を設えたオフィスをぜひ一度体験してください。

「友達の、友達による、友達のための会社」という想いのもと、事業を拡大中のEvand。 当社の採用フローには書類選考がなく、とにかくお会いして、 その人がどんな人柄であるのか? 刺激しあえる友達になれるのか? 2つのポイントを絞って採用しています。 この友達採用を続けた結果、9期目にして社員数は2200人以上に拡大。その多くが正社員採用です。 記事を読んで頂いている今も友達の輪が広がり続けています。 スピード感溢れる組織の拡大と事業の成長が認められ 第三者機関からもたくさんの評価をいただいています。 以下は一例ですが注目すべきは連続受賞。 2017年から2023年まで毎年獲得しています。 \パチパチ/ ★2017年 ベストベンチャー100(※)注目の4社に選出(SuprieveHDとして受賞) ★2018年 アジア急成長ランキングトップ1000にて【103位】、【日本14位】、【未上場1位】 ★2019年 ホワイト企業認定(SuprieveHDとして受賞) ★2020年 地域未来牽引企業認定 ★2021年 ホワイト企業認定(Evand株式会社として受賞) ★2022年 ベストベンチャー100(Evand株式会社として受賞) ★2023年 健康経営優良法人(Evand株式会社として受賞)  日本マーケティングリサーチ機構調べにて、『3冠』を達成 【学生が選ぶ 友人と参加したい企業説明会 未上場企業部門 No.1】 【20代が選ぶ働きたい企業ランキング 未上場企業部門 No.1】 【業界未経験でも活躍できる企業 未上場企業部門 No.1】 こんなに多くの社員を抱えて何をしているのかって? それは次のセクションでご説明します。 (※) 「ベストベンチャー100」とは、これから成長が期待されるベンチャー企業100社限定のサイトで、 ベンチャー通信を運営するイシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスになります。イシン株式会社にエントリーした企業の中から、イシン株式会社が厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 ベストベンチャー100について:https://best100.v-tsushin.jp/about/ エントリーについて:https://best100.v-tsushin.jp/judge/

なぜやるのか

仲間同士の会話は笑顔が絶えません。その理由はオンライン面談でじっくりご説明します。

面談中に周りの雰囲気を共有します。ハイセンスなインテリアと設備を設えたオフィスをぜひ一度体験してください。

Evandの価値とは 成長意欲の高い社員たちと そんな社員たちが企業の課題を解決に導く人材サービスの数々。 販売職やコールセンター職を派遣する人材派遣事業、 企業にマッチした高度人材をご紹介する人材紹介事業など Evandはこうした人材ビジネスを武器に成長してきた企業であり、 人材不足、コストの見直しといった課題を抱える企業へ 優秀なスタッフを派遣し、解決に導いています。 お取引先の業界は通信や販売、サービスなどジャンルは多種多様。 求められるスキルもプロジェクトやセクションによって違います。 だからこそ書類選考をせず、 人柄やその人がどんな考えを持って未来を描こうとしているのかをチェックし、 仲間をたくさん増やす必要があるんです。 適材適所を意識して業界にマッチした人材を派遣することができれば、 お客様を笑顔にすることができます。 実際にEvandで働いている人たちはバックボーンも様々です。 元ギタリスト(元バンドマンのインタビューはコチラ) 元寿司屋 元美容師 etc ここまで見ていただいて、えっ?と思った人がいるかも。 そう、Evandの採用基準は経験一切不問。 これまで(=過去)より、これから(=未来)を見据えて面談をしています。 でも培った経験やスキルは決して無駄にはなりませんよ。 接客・サービスの経験を活かしてコールセンターで活躍したり 趣味のPCスキルを現場で活かしたり、 活躍できるフィールドがEvandにはたくさん広がっています。

どうやっているのか

会話する時は笑顔が絶えない。なぜかって?それはオンライン面談でじっくりご説明します。

面談中に周りの雰囲気を共有します。ハイセンスなインテリアと設備を設えたオフィスをぜひ一度体験してください。

会社に行く、仕事をしに行くって考えると毎日が辛いですよね。 でも仲間に会える、自分自身を成長させるため、って考えるとワクワクしませんか? Evandの社員は皆、そんな気持ちでオフィスに通っています。 その姿はまるで学生時代のキャンパスのよう。 開放感あふれるエントランスの向こうにはノートPCを片手にオンライン面談をしている仲間がいたり、 コーヒーを片手に他愛もない会話をしながら、アイデアを交わしたり、 Evandはそんなキラキラ光る風景が日常なんです。 この数年は開催していませんが、運動会や社員旅行など仲間と繋がれるイベントをこれまでにたくさん企画・開催してきました。 頃合いを見てこうした楽しいイベントも少しずつ復活させる計画もあるのでぜひ楽しみにしてください。 これだけ仲間が増えた理由は自慢になっちゃいますが、働きやすい環境にもあります。 5万個以上の福利厚生で社員満足度は毎年急上昇。 45種類以上のお祝い金や買い物・ネイル・映画の割引など盛りだくさん。 成長を促すための資格取得スタート応援制度やキャリアチェンジ制度、 直属の上司も社員の成長を見据えて、フレキシブルな配置転換なども打診します。 コールセンター派遣クルーから本社の採用担当への抜擢や 携帯販売サポートから人材紹介部門の営業へのキャリアチェンジといった実績が豊富にあります。

こんなことやります

▍働いているメンバーに聞いた「Evandって、どんな会社?」 ◎困っている人を放っておけない文化 ◎頑張っている人を応援、気持ちよく背中を押す ◎キャリアアップのチャンスを全力で取りに行ける ◎残業して疲れてたら「無茶するな~」という付箋が貼ってあったり、おやつをくれたり、相談に乗ってくれる ◎一人が掃除を始めたら、自然と周りみんなが朝一に掃除するようになっていた ▍働いているメンバーに聞いた「Evandで働いている人って、どんな人が多い?」 通常、会社ごとのカラーにより体育会系や真面目だったりと似たタイプの方が集まる傾向にあると思いますが、Evandで働く人は”十人十色”。 ・自分の信じるものを体現し続けたい! ・自分の目標に対してストイックに働きたい! ・チームで働きたい! 個性・特徴はもちろん、自分で定めている軸や目標、希望も様々。 自分の個性や特徴を活かし、「自分らしいキャリア」を歩むことができます。 メンバーに共通していることがあるとすれば、”誰かとコミュニケーションを取ることが大好き”なこと。メンバーに孤独感を感じさせず、みんなで同じ目標を達成することに自然とやりがいを感じられるでしょう。 ▍Evand中途メンバーが入社するまでのキャリアは? 現在Evandで活躍している中途メンバーの90%以上が「業界・業種未経験の状態」で入社しており、前職も美容師やアパレル店員・保育士・飲食店の接客など様々。 経験がないことはネックにはなりません。 あなたの成長を全力でサポートするEvandで、理想の自分に近づきましょう! ▍業務内容 お客様からの問い合わせの電話対応やサービスのご提案・事務処理などの業務をお任せします。1日の対応件数は、平均10〜20件ほど。(※クライアント先によって変動あり) NTTドコモ・au・Softbank・楽天・J:COMなど、携帯電話やインターネットなどの通信業界の中でも、TVCMやWeb広告などでよく見る知名度のあるクライアントの商品を担当いただきます。 ▍Evandの特徴 自社商品開発や広告、人材事業など、多彩な事業展開で“15年連続増収増益”!さらに直近3年の成長率250%と怒涛の勢いで成長中のEvand。直近でもTVや経済誌など、多数のメディアにも取り上げられています。 こういった急成長の秘密は、”継続的な新規事業立ち上げ”。 当社では、半年ペースで新規事業が立ち上がっています。 立ち上げ時には、徹底したマーケティング調査後に開始するため、成功の確率も高く、さらに伸びそうな事業に特化して、難しいものは迷わず撤退というスタイル。 黒字事業に集中することができ、“安定性”を保つことができています。 そして、これらの新事業は、多くが”社員の思いつき”がきっかけで始まっています。 将来、皆さんのアイデアで新たなヒット事業を生み出すことを期待しています! ▍Evandでのキャリアステップ 成果次第にはなりますが、1プレイヤーからチームリーダーとしてメンバーをリードするマネジメント面でも力を発揮いただき、自分とメンバーの成長を期待しています。 入社から3年以内に、 「教育部門・採用部門・営業部門、事務部門」など各部門へキャリアチェンジも可能です。 Evandで働く日々の中で、ビジョンを確立いただき、自分が一番輝く舞台を見つけてください!
70人がこの募集を応援しています

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  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
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募集の特徴
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会社情報

2020/07に設立

1,593人のメンバー

東京都港区南青山1丁目12-3 LIFORK MINAMI AOYAMA N213