私たち株式会社ローランズは、「人を咲かせる花屋」です。花や緑を通じて「みんなみんなみんな咲け」を目指しています。 ■事業内容■ ・花卉/植物の小売/レンタル/管理 ・ブーケや贈花などの製作/販売 ・植物を使った空間デザイン/施工 ・カフェ運営 ・障害者雇用に関するコンサルティング ・就労支援 ・グループホーム 東京都の渋谷・原宿でカフェ&フラワーショップを運営。従業員80名のうち、55名が障がい・LGBTQなどのマイノリティ属性を持っています。「人を咲かせる花屋」として、多様な背景を持つメンバー同士が、協力し合いながらサービスを提供しています。 ■事業のこれまでとこれから■ 多様なバックグラウンドを持つ方の、雇用創出のために駆け抜けてきました。今後は花以外の事業における雇用創出にも挑戦します。今後5年程度で今の事業をさらに深掘り・拡大させ、ソーシャルビジネスの領域で年商10億円を目指します。

■MISSION■ 「色のある事業を通じてマイノリティの働くを彩る」 働く上で向き合う自分の壁、社会の壁、制度の壁。壁は、取り除かなくてもいい。 見方を変えれば、色を加えれば、働くの景色が変わる。幸せに気付く。 「狭い」「暗い」「遠い」という障がい者雇用のイメージを払拭する。 誰でも社会参画して、自分らしく生きることができるはずです。その機会を多く創出することが私たちの使命です。 ■解決したい社会の課題■ 「個々の特性」による雇用格差は依然として存在し、働きたい人が働けない状況が続いています。中でも深刻なのが障害者雇用です。18歳～65歳の障害者の就業率は14％にとどまり、一般企業の法定雇用率の未達成率は48％。その結果、年間約293億円の罰則納付金が発生しています。 労働力不足が叫ばれる中、これは労働力確保・経済的観点からも大きな損失です。 私たちは、多様性を伴う労働環境を一つでも多く創出し、社会課題となりつつある雇用格差を解消することで、この状況を改善したいと考えています。

■VALUE■ ローランズは社会に3つの価値を提供します。 ・01-Social & Quality 社会的意義と品質を両立したサービスを提供します ・02-Human & Natural Environment 人と環境に優しい素材や要素を取り入れ、社会的障壁と向き合う当事者を積極的に雇用します ・03-Partnership & Botanical Change パートナーと共に、植物のようにしなやかに変化を受け入れ成長を続けます ■このようなメンバーが働いています■ メンバー数は、業務委託も含めると総勢100名程度。今回募集する事業開発チームは 代表・福寿の直属部署であり、メンバーも代表含めて計2名です。 代表は元々スポーツマネジメント会社に勤めていました。街中にある花屋に何度も心が救われ、花に関心を持ち、フローリストとして独立した異色の経歴の持ち主です。もう1人は、上場企業・ベンチャー企業での勤務経験があり、さらに自身で起業経験もあるハイキャリアなメンバーです。 今回入社する方は「事業開発チームの3人目」として、自分らしくローランズで花咲く活躍を期待します！

■募集内容■ 晴海フラッグエリアにオープン予定の、新店舗立ち上げに携わるメンバーを募集します。 店舗開発・企画営業をメインに、新規のアライアンス案件、営業窓口、既存事業の推進に携わってください。あなたのアイデアで素敵な拠点づくりをお願いします！ ■仕事の醍醐味■ 「働く機会を生み出す事業」を推進することで、多くの人との出会いが生まれ、視野を広げられます。他者を尊重し、多様性を受け入れるなど、人としての成長も期待できます。自分の価値を高められる経験を積み重ねることで、人生の幅が広がるはずです！ ■得られる経験とスキル■ 代表直下で雇用機会を創出する事業なので、経営サイドの視点が身につきます。営業・マーケティング・事業開発・人事など、一般的な企業では時間をかけて習得する領域が、当社では数ヶ月スパンで経験できます。ゆくゆくは経営に携わるポジションをお任せしたいと考えています！ ■求める人物像■ ・ベンチャー志向な方 ・新企画からグロースまでを経験したい方 ・社会課題をビジネスで解決したい方 ・多様なパーソナリティ/セクシャリティを尊重できる方 経歴やキャリアに関する必須条件はありません！ これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか？ 是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください！