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生徒の成績UPと志望校合格にとことん拘る個別指導塾の教務社員兼講師募集!

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中途
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on 2024/03/16

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生徒の成績UPと志望校合格にとことん拘る個別指導塾の教務社員兼講師募集!

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島田 雄太

株式会社ニーズ取締役兼理数個別指導学院塾長。2012年3月に代表の永田と共に「理数個別指導学院」を設立。持ち前の情熱で生徒、保護者、講師陣を引っ張る兄貴分。塾での学習経験・指導経験がほとんど無い状態から、「やる気」と「元気」だけを武器に、目の前の生徒のためにゼロから勉強を行い、今やほぼ全ての科目を指導するまでに。中学受験では、代表の永田が算数指導で御三家合格者多数、偏差値20以上UPの生徒を出しているが、中学受験合格を確実なものにするには国語が必要だと国語指導に着手。永田の算数同様、御三家合格者多数、偏差値20以上UPの生徒を多数出せるほどになった。高校受験では英語、数学、国語の指導で早慶附属多数、理科や社会や副教科のオールサポートも行い、公立中学の内申を1年で13上げた経験も持つ。大学受験では、英語、現代文、小論文、古文、化学、生物、世界史、日本史、政治経済などを指導し、特に英語や国語や小論文では東大、京大、国私立医学部、早慶などに多数合格させる。現役時代偏差値40の大学に落ちた生徒を英語、国語、日本史をフルサポートし、1年間で早稲田に合格させた経歴や、医学部他浪生を英語、数学、化学の指導で半年で志望医学部に通した経歴も持つ。英検1級を毎年受験し合格しており、世の中に英検ライティングのテンプレというものが存在する前に、たまたま生徒へ英検前日に指導した英検ライティングを録画したものを生徒の顔を隠した状態でYouTubeに上げたところ、1日で10000回以上再生され大ヒット(対象動画は英検協会に削除されてしまった)、英検ライティング動画の火付け役として、英検関連動画は累計再生200万回以上、コメント欄での添削件数は10000件を超える経験も持っている。 「常に新人講師の気持ちで目の前の生徒に全力で対応する。先生が自分以上に頑張っていれば生徒も頑張ろうと思ってついてきてくれる」を信条に、今日も日夜生徒指導のために奔走している。

木村 友哉

理数個別指導学院ブロック長。3校舎を管轄し現在はオンライン新規事業の責任者も行っている。2012年に理数個別指導学院へ講師として入社後、数学の指導を中心に生徒の成績UPに拘る懇切丁寧な指導で多くの生徒の成績UPや志望校合格を果たす。1年間で最大1900年分もの担当生徒の志望校過去問を解き、学校ごとの傾向や対策を熟知している「勤勉」に裏打ちされた指導は天下一品。彼のその「勤勉」な講師としての姿勢から当社の行動指針の1つである「勤勉であれ」は生まれた。現在は数学に止まらず、英語や小論文や推薦対策の指導も行い、加えて、生徒にとって一番向いている入試手段を選択するところから、ゴールまでの最短距離を示す指導で、多くの生徒を志望校に合格させている。合格実績は東京大学、千葉大学医学部、国公立大学多数、私大医学部多数、早慶多数など。

西野 一樹

理数個別指導学院教務長。

川原 悠太朗

理数個別指導学院教務長。

株式会社ニーズ(理数個別指導学院)のメンバー

株式会社ニーズ取締役兼理数個別指導学院塾長。2012年3月に代表の永田と共に「理数個別指導学院」を設立。持ち前の情熱で生徒、保護者、講師陣を引っ張る兄貴分。塾での学習経験・指導経験がほとんど無い状態から、「やる気」と「元気」だけを武器に、目の前の生徒のためにゼロから勉強を行い、今やほぼ全ての科目を指導するまでに。中学受験では、代表の永田が算数指導で御三家合格者多数、偏差値20以上UPの生徒を出しているが、中学受験合格を確実なものにするには国語が必要だと国語指導に着手。永田の算数同様、御三家合格者多数、偏差値20以上UPの生徒を多数出せるほどになった。高校受験では英語、数学、国語の指導で早慶附...

なにをやっているのか

2012年3月、神奈川県横浜市青葉区に理数英専門の完全1対1個別指導塾「理数個別指導学院」を設立。 理数専門の個別指導塾にしたのは、勉強に苦手意識を持って勉強が嫌いになってしまったり、算数や数学さえ出来ていれば・・・と夢を諦めてしまいそうな生徒が「困るきっかけ」となる科目は理数科目だから。完全1対1の指導にこだわるのは、その生徒が通う学校や集団塾の教材、進度にぴったりあわせた「予習」をしてあげ、生徒が通う学校や集団塾の授業を最大限利用し、学校や集団塾の授業を分かるようにしてあげることで、生徒が自信をもって学校や集団塾の授業を受けられるようにしてあげたいため。 生徒が「わかった!」と感動する授業や、生徒の痒い所に手が届く授業をしてあげるためには、教える講師陣が生徒が通う学校や集団塾の教材や指導法を熟知する必要があり、そのためにはたくさん勉強をしたり生徒のための準備をしてあげなければいけない。だからチラシ配布、電話営業、そんな営業活動をしている時間なんてない。そんな時間があるくらいなら、生徒のための授業準備や教材研究の時間に充ててくれというのが当社の考え方。そして、私たちが追わなければいけないのは、生徒の成績UPや合格であり、売上でも入会数でもない。そのため、当社にはいわゆる「営業ノルマ」というものは一切ない。生徒の成績をなぜ上げられなかったのか、生徒の志望校になぜ合格させてあげられなかったのかについて、上司部下役職問わず全員で原因を考え共有する時間を大切にしている。結果、生徒の成績をあげ、志望校に合格させ、何より生徒を喜ばせるために創意工夫に余念がない社員が評価される仕組みになっている。 また、当塾に通う生徒を第一に考える為、当社では「講習会生」を受け入れていない。それは内部生が必要な授業を取れなかったり、自習室が使えなくなったりするのを防ぐため。さらに、通っている生徒に必要な授業を提供できなかったり、自習室が満席になることがあると、「入会制限」を行っている。ほぼ全ての校舎がこの「入会制限」を行い、多いところだと「半年~1年待ち」の校舎もある。そういう校舎が出てくると、「今何とかして欲しい」「やっと子どもが塾に行く気になってくれたのに」と考える保護者をお待たせしてしまうのは申し訳ないので、新校舎を設立する運びになる。そうやって当社は校舎展開を「生徒ファースト」「保護者ファースト」で展開をしてきた。現在7校舎。(7校舎目は2024年4月開校予定) そして、当社は働くみんなの頑張りで得た利益を、働く従業員の給与だけでなく働く環境、働き方にもしっかりと還元します。 1校舎に正社員を複数名配置することで、「生徒1人1人に細やかな指導サービス」を提供するだけでなく、働く社員が「しっかり休める」「困ったことを抱え込まずにチームワークで教室みんなで問題を解決する」環境を実現しています。 ・満席校舎を多数出す塾で、本物の教育サービスを学びたい ・塾の運営に携わりたいけど、講師として直接授業もしたい ・生徒を喜ばせたい、保護者を感動させる仕事がしたい ・営業活動ではなく、教えることに集中したい ・完全週休2日制、年間休日120日以上、日曜は全校休校でしっかりメリハリをもって働きたい ・好きな塾の仕事をしながらでも、給与もたくさんもらいたい そんな人は当社にぴったりだと思います。 一度話を聞きに来てみてください。
13時からの始業MTG。教室の社員全員で昨日の生徒の授業に関する情報共有などを1人1人、念入りに行います。自分たちが教えている生徒だけでなく、アルバイト講師が教えている生徒の情報共有にも特に力を入れ、通う生徒1人1人に適切な指導が行われているか皆でチェックし、検証します。
夕方以降は生徒が登校してきます。社員も好きな(得意な)1科目で授業に入ります。未経験者でも「生徒を喜ばせたい」という気持ちがあれば大丈夫。現場の先輩社員や教室責任者から当塾オリジナルのマニュアルに基づいて、丁寧な授業研修があるので安心してくださいね。
勤務中は、ミーティング外でも気兼ねなくいつでも教室長や上長、先輩社員に相談できるので、未経験の方でも安心してください。個別の打ち合わせはよく校舎内で行われています。
生徒や保護者のために調べものをして資料を作って渡してあげるのも教務社員が行う担任業の大切な仕事。内容によっては、校舎内や校舎外の詳しい先生に気兼ねなく相談しながら、生徒が登校する前の時間帯に行っています。
生徒や保護者からの「先生合格しました!」の電話の瞬間はこの仕事ならではの醍醐味。今までの全ての努力や苦労が報われる瞬間です。ああ、だめだ、これを書いていても、思い出して泣きそうです。。
合格の電話を受けたら即座に、「生徒が教室に挨拶に来られる前に貼っておきたい」と、桜の合格短冊を教室いっぱいに貼りだす教室長の顔もそりゃ笑顔になりますよね。

なにをやっているのか

13時からの始業MTG。教室の社員全員で昨日の生徒の授業に関する情報共有などを1人1人、念入りに行います。自分たちが教えている生徒だけでなく、アルバイト講師が教えている生徒の情報共有にも特に力を入れ、通う生徒1人1人に適切な指導が行われているか皆でチェックし、検証します。

夕方以降は生徒が登校してきます。社員も好きな(得意な)1科目で授業に入ります。未経験者でも「生徒を喜ばせたい」という気持ちがあれば大丈夫。現場の先輩社員や教室責任者から当塾オリジナルのマニュアルに基づいて、丁寧な授業研修があるので安心してくださいね。

2012年3月、神奈川県横浜市青葉区に理数英専門の完全1対1個別指導塾「理数個別指導学院」を設立。 理数専門の個別指導塾にしたのは、勉強に苦手意識を持って勉強が嫌いになってしまったり、算数や数学さえ出来ていれば・・・と夢を諦めてしまいそうな生徒が「困るきっかけ」となる科目は理数科目だから。完全1対1の指導にこだわるのは、その生徒が通う学校や集団塾の教材、進度にぴったりあわせた「予習」をしてあげ、生徒が通う学校や集団塾の授業を最大限利用し、学校や集団塾の授業を分かるようにしてあげることで、生徒が自信をもって学校や集団塾の授業を受けられるようにしてあげたいため。 生徒が「わかった!」と感動する授業や、生徒の痒い所に手が届く授業をしてあげるためには、教える講師陣が生徒が通う学校や集団塾の教材や指導法を熟知する必要があり、そのためにはたくさん勉強をしたり生徒のための準備をしてあげなければいけない。だからチラシ配布、電話営業、そんな営業活動をしている時間なんてない。そんな時間があるくらいなら、生徒のための授業準備や教材研究の時間に充ててくれというのが当社の考え方。そして、私たちが追わなければいけないのは、生徒の成績UPや合格であり、売上でも入会数でもない。そのため、当社にはいわゆる「営業ノルマ」というものは一切ない。生徒の成績をなぜ上げられなかったのか、生徒の志望校になぜ合格させてあげられなかったのかについて、上司部下役職問わず全員で原因を考え共有する時間を大切にしている。結果、生徒の成績をあげ、志望校に合格させ、何より生徒を喜ばせるために創意工夫に余念がない社員が評価される仕組みになっている。 また、当塾に通う生徒を第一に考える為、当社では「講習会生」を受け入れていない。それは内部生が必要な授業を取れなかったり、自習室が使えなくなったりするのを防ぐため。さらに、通っている生徒に必要な授業を提供できなかったり、自習室が満席になることがあると、「入会制限」を行っている。ほぼ全ての校舎がこの「入会制限」を行い、多いところだと「半年~1年待ち」の校舎もある。そういう校舎が出てくると、「今何とかして欲しい」「やっと子どもが塾に行く気になってくれたのに」と考える保護者をお待たせしてしまうのは申し訳ないので、新校舎を設立する運びになる。そうやって当社は校舎展開を「生徒ファースト」「保護者ファースト」で展開をしてきた。現在7校舎。(7校舎目は2024年4月開校予定) そして、当社は働くみんなの頑張りで得た利益を、働く従業員の給与だけでなく働く環境、働き方にもしっかりと還元します。 1校舎に正社員を複数名配置することで、「生徒1人1人に細やかな指導サービス」を提供するだけでなく、働く社員が「しっかり休める」「困ったことを抱え込まずにチームワークで教室みんなで問題を解決する」環境を実現しています。 ・満席校舎を多数出す塾で、本物の教育サービスを学びたい ・塾の運営に携わりたいけど、講師として直接授業もしたい ・生徒を喜ばせたい、保護者を感動させる仕事がしたい ・営業活動ではなく、教えることに集中したい ・完全週休2日制、年間休日120日以上、日曜は全校休校でしっかりメリハリをもって働きたい ・好きな塾の仕事をしながらでも、給与もたくさんもらいたい そんな人は当社にぴったりだと思います。 一度話を聞きに来てみてください。

なぜやるのか

生徒や保護者からの「先生合格しました!」の電話の瞬間はこの仕事ならではの醍醐味。今までの全ての努力や苦労が報われる瞬間です。ああ、だめだ、これを書いていても、思い出して泣きそうです。。

合格の電話を受けたら即座に、「生徒が教室に挨拶に来られる前に貼っておきたい」と、桜の合格短冊を教室いっぱいに貼りだす教室長の顔もそりゃ笑顔になりますよね。

#1『教師心をもった、生徒思いの先生が活躍できる塾を創り続けたい。』 昨今の個別指導塾は、多くは営業活動が中心となり、塾としての本質を忘れ顧客の信頼を失いつつあります。「また勧誘の電話があった」「ポストが塾のチラシでいっぱい」「体験に行ったら言葉巧みに入会させられそうで心配」などの声をよく聞くようになりました。 本来、塾の先生は生徒の成績を上げることだけに特化した専門職であり、医者や弁護士と同じような高度な専門知識を有するスペシャリストだと考えます。 「言葉巧みに入会させるのがうまい」 これは本当に良い塾の先生なのでしょうか? 私たちは、「生徒を喜ばせたい」「生徒に寄り添って生徒の夢を全力で応援したい」「そのためには時として厳しいことも言うけれど、でも絶対目の前の生徒を諦めない」そんな教師心をもった先生が活躍でき、評価される塾を創り続けることが、私たちの使命だと考えています。 #2『行列のできる本物の塾を創り続けたい』 飲食店では、良い店は予約でいっぱいになりますし、そのサービスを受けるために行列が出来ます。 ではなぜ、塾ではこのような状態にならないのでしょうか・・・ 良い先生のもとには営業活動をしなくても口コミで評判を聞きつけて生徒は集まるものです。 そこで、私たちは、 「営業活動は一切せずに行列の出来る評判の塾を作りたい」 「生徒の成績アップにとことん拘る本物の塾を作りたい」 こんな理念のもと、横浜市青葉区に一校舎目を立ち上げました。 生徒の成績を上げるためには厳しさも必要です。生徒がやるべきことをやらなければ成績は上がりません。 ただ、厳しさは時として横柄な態度になりがちです。いくら良い先生でも、横柄な態度をとっていたら顧客はすぐに離れてしまいます。私たちに必要なのは、 「塾として成績を上げるために妥協しない」 「私たちはサービス業である」 という2つの考えに基づいて行動することです。 それを忘れず、当塾の社員、講師一同は生徒の成績アップに拘り続ける塾を作り続けていきます。

どうやっているのか

勤務中は、ミーティング外でも気兼ねなくいつでも教室長や上長、先輩社員に相談できるので、未経験の方でも安心してください。個別の打ち合わせはよく校舎内で行われています。

生徒や保護者のために調べものをして資料を作って渡してあげるのも教務社員が行う担任業の大切な仕事。内容によっては、校舎内や校舎外の詳しい先生に気兼ねなく相談しながら、生徒が登校する前の時間帯に行っています。

#1『即行動』 当社が大切にしている行動指針の1つは『即行動』です。 生徒からの要望、保護者からの要望、働くアルバイト講師からの要望に「即行動」して示して上げることはサービス業として当然ですが、例えばミーティングで出た他の社員からの指摘や示唆についても同じです。当社は上司部下関係無く、全員が教務社員、塾講師としてお互いに気付いたことは言う文化があります。また、自分が失敗をしてしまったときに、同じ失敗を周りがしないように、自らの失敗を周りにたくさん共有する文化もあります。(上司の方がむしろ部下にたくさん自分の失敗を共有していますね 笑)そういった指摘や気付きがあったときに、すぐに行動に移せるかどうかが大切です。そういう意味で当社では『即行動』を大切にしています。 #2『相手の立場に立って物事を考える』 上の『即行動』と似ている部分はありますが、例えば電話の折り返し、メールの返信は、「折り返しや返信を待っている相手の立場に立って物事を考える」ことが大切です。電話を折り返すのであれば、担当の先生を常に教室内で共有しておき、何時にこちらから折り返すのかを必ず伝えたり、メールであればまずはメール内容を確認したことを即座に伝え、いつまでに内容について返信をするのかなどを伝えるなど、サービス業従事者として、そしてチームでお互いに助け合うメンバーの1人として、そこも上司部下関係なく全員で意識をして行動をしています。まだまだ出来ていないところもありご迷惑をおかけしているところも多分にあると思っていますが、それは当社として大切にし続けなければいけない文化だと思っています。 また、対応する社内の優先順位としては、アルバイト講師も含む部下が一番。次に他校舎も含めた同僚。上司は最後で良い。というのも文化の1つですね。

こんなことやります

理数個別指導学院各校舎の教務社員兼塾講師として、 生徒の授業やアルバイト講師の管理、担任業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■授業《好きな(得意な)科目1科目でOK!》 ■担任生徒の面談やフォロー ■アルバイト講師の管理、研修 ※主業務である教務社員・塾講師業務に慣れてきたら、当社が運営するYouTube(理数個別チャンネル)の撮影や、授業動画ポータルサイト(質問解決D.B.)の運営をお手伝い頂くこともあります。授業のない時間帯で行うため、主業務に支障をきたすことはありません。 【入社後の流れ】 塾講師の経験がない方、指導未経験も多数活躍中!ゼロから学べるカリキュラムを準備していますので安心してくださいね。 ▼基礎研修 入社から1週間ほどの期間で塾の考え方やサービス内容を学んでいきます。その後は、ロールプレイング、教務知識や授業の進め方など一人ひとりに合わせ手厚く研修します。 ▼現場研修 2週目より配属校にて研修を行います。より現場に近い形で、教室に在籍している生徒の情報、教室業務などを学びます。各項目ごとに目指すべきゴールが設定されており、それに合格したら実務スタートです。 ▼実務開始 先輩社員も近くにいるので、わからないことがあれば気軽に相談できます。 【1日の仕事の流れ】 13:00 ミーティング、授業準備、(授業動画撮影等 ※上記参照) 16:20 生徒たちが教室へ 授業開始 22:00 退社 【勤務地】 【転勤なし】横浜・川崎エリア、東京都町田市の各校舎での勤務 ★勤務地は希望を考慮します! ■市が尾校/神奈川県横浜市青葉区市ヶ尾町1170-4 ステイヒルズ1F ■宮崎台校/神奈川県川崎市宮前区宮崎5-14-1 サバーバントーワ1A ■センター南校/神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎中央23-16 メイフェア ミュゼ レトワール2F ■中山校/神奈川県横浜市緑区中山町308-11 ポート2ビル1F ■高津校/神奈川県川崎市高津区二子2-10-1 高野ビル1F ■町田成瀬校/東京都町田市成瀬が丘2丁目25‐1 きめたハウジング第11ビル2F ■武蔵中原校(2024年4月開校)/神奈川県川崎市中原区上小田中6-10-1 中央ビルセントラルマンション2F
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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2012/03に設立

30人のメンバー

  • 3000万円以上の資金を調達済み/

神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎中央23-11 OSセンター南ビル3F