【健康であり続ける為の提案】 1958年、大阪市都島区に薬局店舗営業と薬品製造業を目的としてキリン堂はスタートしました。 現在は、関西エリアを中心に約400店舗のドラッグストアのチェーン展開を行っている会社となり、 地域コミュニティの中核となるドラッグストアを社会的インフラとして確立し、地域社会に貢献することを目指しています。 ■実績と成長性■ 22年連続成長市場のドラッグストアですか、各社間の競争は激しさを増し、ドラックストア戦国時代と言われています。 その中で勝ち抜くため、もっと大胆な投資、もっと大胆な改革をするために、2021年に戦略的に非上場を行い、さまざまな変革に挑戦しています。現在は再上場を目指しているところです。 ・５つの重点施策 ①利便性、そして健康ソリューションを提供するため、ドラッグストア調剤一体型店舗の拡大 ②出店加速化とFood＆Drug新フォーマットによる成長加速（食品強化） ③顧客データを活用した既存店の成長として、キリン堂アプリを起点としたOne to One マーケティング ④未病対策をコンセプトとした、プライベートブランド商品の強化による顧客ニーズの拡充 ⑤人事制度改革と業務システム 改革による生産性向上

■未病対策 ■ 地域の人たちが心身ともに毎日楽しく健康でいられるよう、私たちは「未病」に気づき、対策することを大切にしています。 未病とは、健康な状態と病気の間のことを指します。 検査結果には異常がないのに、なんとなく不調を感じる。反対に、自覚症状はないけど、検査結果が芳しくない状態が未病といいます。 肌が乾燥する、冷え性、花粉症、片頭痛、、あなたにも当てはまるものはありませんか？ 未病は、日常生活に支障はなくても、悩みのひとつであることが多く、全ての年代に当てはまります。 地域の人たちが、悩みなく、心も体も健康で、 充実した楽しい毎日を過ごせるように。 キリン堂はたくさんのことを行っています。 【接客にこだわる】 情報が溢れ、何が正しい情報なのかわからない世の中だからこそ、直接お客さまと顔を合わせて、それぞれの健康状態を伺いながら、その方に合った正しい情報を提案 【商品開発】 日常生活から手軽に健康習慣を取り入れられるよう、未病対策をコンセプトとした商品開発 【調剤ドラッグストア一体型店舗】 薬剤師、管理栄養士、登録販売者が三位一体となって、様々な角度から健康提案ができる、あたらしい店舗のかたち 私たちは、未病というテーマを通して、 地域の人たち、ひとりひとりと向き合っています。

・キリン堂のシンボルマーク キリン堂のシンボルマークは、「人」を意味します。 人はひとりでは生きられない、 支えあってこそはじめて実りある人生をまっとうできる、という人生の真理を示しています シンボルマークに込めた想いの通り、私たちは「人」を中心に考えています。 お客さまはもちろんのこと、スタッフ一人一人を大切に、大切に想っています。 いろんなライフステージに合わせて、働き方を一緒に考えていきたいですし、 いろんな経験を積んで成長したい、会社をより良く変えていきたい、 会社の仕組みづくりをしてみたいという方には、惜しみなく「場と機会」を提供していきたいと思っています。 こんな社風であることから、「手上げ文化」が根付いています。 入社してから、いろんな部署に行ける可能性があるのも 総合職ならではと思います。 創業65年以上の老舗企業ですが、これからもまだまだ発展していきます。 あなたの成長が、あなたが会社を創ります。 ・働きがいのある組織づくり お客さまからいただく感謝の言葉と、働きやすい環境の相乗効果により、一人ひとりが「働きがいのある会社である」「楽しい会社である」と語れるエピソードを持っています。 これからも強くて元気のある良い会社であるために、働きがいのある組織づくりを進めてまいります。

■募集内容■ 25年新卒の総合職（将来幹部候補）を募集！ 商品開発するのも、バイヤーになって商品の買い付けを行うのも、教育や採用担当となるにしても、すべては現場、つまり店舗に答えがあります。 消費者からダイレクトに商品の要望やサービスを聞き、ダイレクトに活かせるのが小売業の醍醐味。 人・モノ・お金の流れを理解いただくため、まずは店舗勤務からスタート。業務に携わりながらマネジメントスキルをつけていただき、商品の選定、サービス、店舗の立地、教育、システムなど様々なところに関わっていただきます。 その方の個性や特性を見ながら様々なキャリアに進んでいただく予定です。店舗運営から管理・マネジメントに進んだり、本部組織（商品開発、バイヤー、新規事業、DX、物流、システム、人事など）に携わる可能性があります。 ■仕事の醍醐味■ ・挑戦できる環境 私たちが大事にしている考え方は「fail fast（早く失敗しろ）」です。 人の成長は、失敗を経験するところから始まると考えています。最初から成功することなんて、まずありません。たくさん挑戦して、たくさん失敗してください。 ■求める人物像■ ・25年新卒の方 ・キリン堂の理念に共感できる方 ・自ら率先して変革を起こす意欲がある方 ・既存のやり方を当たり前とせず、日々、新しいやり方を模索できる方 ・「誰かのために」仕事を通じて成長していきたい方 ・自ら周囲に働きかけ、協力できるコミュニケーション力がある方 ■ファーストキャリアをキリン堂に託してみませんか キリン堂の教育方針は「どこに行っても通用する人材を育成すること」です。 小売業、ドラッグストア、キリン堂の知識習得だけでなく、社会人にとって大切となる「視野を広げ視座を高める」為、研修・現場で学び、実践し振り返るサイクルを行っています。 若手の方には裁量権があり、実践する場と機会がたくさんあります。 元東証一部上場企業ということもあり、企業としての力もあります。 是非キリン堂を利用して、社会人スキルを身に付け、成長していただきたいです。 対面・オンラインでの会社説明会・インターンシップ、面談も随時開催中です。 少しでも興味を持った方、お気軽にエントリーしてください！