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新卒採用

【人事ブログ#18】採用基準の作り方|ツナガルらしさを図る採用基準を作る方法とは?

こんにちは、先日旅行で鹿児島に行ってきました!ツナガル株式会社、人事の山﨑さらです。 道中、鹿児島のいちき串木野市でお昼を食べることになり、そこで初めて知ったのですが、いちき串木野市は遠洋マグロ漁業で栄えた場所だそうです。瞬間冷凍されて運ばれたマグロは、めちゃくちゃおいしかったです!なかなかその土地に訪れないとわ...

【人事ブログ#15】メンバーのキャリアを考える機会を設ける。社員の自己実現にコミットした社内施策とは?

皆さんこんにちは!ツナガル人事の山﨑さらです。 やっと暑さが落ち着いて、いよいよ秋が来た感じですね! 最近はシティバイクを買って通勤しております!気持ちがいい~ さて、今回はキャリアビジョンについてお話していきます! 遡ること約5か月前、今年5月に行われた14期のキックオフで社長よりツナガル5カ年計画が全社員に...

【人事ブログ #12】ツナガル流オンボーディングを大公開!

こんにちは!ツナガル人事の山﨑さらです。 いよいよ夏本番!ツナガルには3日間の夏季休暇制度という7月から9月の間の3日間、有給休暇とは別で休暇を取得できる制度があります。 旅好き社員が集まるツナガル社内では、夏休みどこに行く?何する?みたいな会話をたくさん聞くようになった今日この頃です。 さて、そんなツナガルです...

【人事ブログ#10】多様なキャリアを受け入れる「ツナガル流新卒採用」とは?

こんにちは!ツナガル人事担当の山﨑です。 ツナガルに入社して先月で1年が経ちました。怒涛の1年でしたが、振り返ると自分自身の成長も実感でき、新しい仲間が増え、事業部が増え、会社の成長も大きく感じる1年となりました! 実は私、ツナガル入社前は企業の人事としての経験はなく、海外の人材紹介会社で7年間勤務した経験があり...

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Tsunagaru Culture
ツナガル社内での取り組みについてのストーリーをまとめています!ツナガルでの働く環境、福利厚生等気になる方は是非ご一読ください
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