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組織の仕組みや文化

2018年の投稿

ピアボーナス(成果給)導入から3日!目の当たりにした現場の変化をお届け。

アナグラムでは、参画しているクルー(従業員)が最大のパフォーマンスを発揮できるように色々な福利厚生・社内制度を導入しています。 この1年は、25名弱から40名までメンバーが大きくグロースした年で、とってもうれしい反面「さいきん入社したあの子のことをよく知らない」「昔からいる〇〇さんと話すきっかけが中々ない」と現場...

\会社でお米が炊けるように/バーミキュラがとどきました!

「炊きたてのごはんを会社で食べたい。」 アナグラムはランチにでかけるメンバーも多いのですが、ありがたいことにメンバーも増えまして、近頃はお弁当派も増えていました。 と、ここでごはんのジレンマが。お弁当にごはんを詰めてくると、どうしても炊き上がりのホクホク感は減ってしまいますよね。日中、炊きたてのごはんを食べるには...

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組織の仕組みや文化
組織体制や文化、取り組みなどをご紹介します。
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