CARRAC's Blog

採用

SHIPMATE PROJECT第二弾／家族も一緒に楽しめるイベント初開催

以前もご紹介させていただいた、2019年度より始動した「SHIPMATE PROJECT (以下SMP)」。2019年8月24日(土)にその第二弾として、家族も一緒に楽しめることをテーマとしたイベントが開催されましたので、その様子をSMPメンバーが込めた想いとともにご紹介いたします。 ▼初の土曜開催にも関わらず半...

一流の仕事を学び変貌を遂げた、営業部のエースが見る”CARRACの強み”とは

2018年1月からアイレップグループに参画したCARRAC。そのタイミングで、アイレップから複数名の社員がCARRACにジョインしました。以来、それぞれのメンバーがこれまで培ってきた知識や能力を遺憾なく発揮しています。今回は出向後約1年で営業部のユニットリーダーを務める諸石に、CARRACの強みと魅力を聞きました...

だから私はCARRACを選んだ。入社3か月目に思うこと。

今回は、CARRAC初のリファラル採用で2月にジョインした菅原にインタビュー。「CARRACに入社してから精神が安定しました（笑）」と話す彼女がCARRACに入社を決めたのはなぜか、また今後の展望など、本記事で菅原のこれまでとこれからを紐解きます。ちなみに、会社が赤坂にあるので、毎日お昼を考えるのが楽しいというの...

SHIP MATE PROJECT始動／リニューアルパーティー開催

先日、Wantedlyでもお知らせいたしましたオフィスリニューアルに伴い、社内にてパーティーを開催いたしました。主催は「SHIPMATE　PROJECT(以下SMP)」のメンバー。そもそもSMPとは何なのかというところから、パーティーの様子までを一挙にご紹介いたします。 ▼SMP＝全社コミュニケーションの場を作...

CARRACメンバーの揺るぎない姿勢、成長を支える「フィロソフィー」そのすべて

CARRACの採用活動は、「フィロソフィーに共感してくれる方」と出会うことを常に意識しています。フィロソフィーは「企業理念」であり、CARRACが成長を続けるために最も大切にしたい絶対的なもの。以前の記事でもフィロソフィーについて触れましたが、今回はコーポレートサイトにも、採用パンフレットにも載っていないその全貌...

就職活動中の「不安」を「安心」へ。CARRAC、採用パンフレット配布開始

就職活動においては、不安がつきもの。長い時間を過ごす場所だからこそ、本当に自分は社風に合うのか、一緒に働くメンバーとうまくやっていけるかということはもちろん、そもそもどんな服装で働けばいいのか、年齢や男女比率はどうなのかなど、気になるポイントはたくさんあるはず。ただ、そういった部分は会社説明や面接だけじゃわかりに...

社員の4割が入社理由を「人柄」と回答。”誰と働くか”を重視するCARRACが大切にする共感とは何か？

社員に入社理由を聞くと、「説明会や面談で直接話して、その人柄で決めた」という回答が4割を超えるCARRAC。その理由を探るべく、HR・CC部部長西牧にインタビューしました。就職活動中の方にCARRACで働く未来をイメージしてもらうための手法と、CARRACが求める人物像や大切にしているマインドを紐解きます。 ...