CARRAC's Blog

2020年の投稿

「モノ売り→コト売り。ネット広告も変化し続けている」。CARRAC副社長が思い描く、アフィリエイトの次なるステージ

「アフィリエイトは、より広告主にコミットしたビジネス。これからは、この成果報酬型がもっと増えていくと思う」。 2020年4月、CARRAC取締役執行役員副社長に就任した木村洋平が目指すのは、オールデジタル化時代における、アフィリエイトの“ネクストステージ”。CARRACの企業理念にもつながる「顧客価値の最大化」...

CARRACの新しい働き方とは？ニュースタンダードをスタンダードに。

こんにちは！経営管理部の鈴木です。現在CARRACでは新型コロナウイルスへの感染予防対策として、出社人数の上限設定と在宅勤務を併用、およびオフピーク通勤の推奨を実施しております。今でこそ在宅ワークやオフピーク通勤が当たり前の働き方となりましたが、半年前までは世の中的にも少数で、CARRACでも導入していなかった...

業界トップのCARRACが考える、これからのアフィリエイト事業。求められるのは「ノールールでできる人材」

2020年6月から、CARRAC取締役執行役員を務める愛敬憲康（あいきょう・のりやす）。　　　　　　　インターネット黎明期である2000年代前半から、デジタルマーケティングやネット広告に携わってきた愛敬は、「黎明期を終えたネット広告業界。アフィリエイト事業は未だカオスだからこそ、おもしろい」と話します。長年の、...

Growth Design Project始動／オールデジタル化に関する最新講義開催

初めまして！カラック経営管理部 HR・CCの佐藤です！自己研鑽が非常に重要視されるようになった昨今、皆さんはどのように自分のスキルや経験を磨いていますか？自分がどんな経験やスキルを身につけることができるのかどうかは、会社を決める際の重要な要素だと思います。そんな中CARRACでは、メンバーのスキルアップを目指...

【CARRAC内定者インタビュー】成長できるかどうかは、選んだ”環境”で変わる。

※こちらの記事は、2月末にインタビューしたものです。新型コロナウイルス感染予防対策としてCARRACは3月半ばから在宅勤務を行ってきましたが、現在も在宅勤務継続中です。そのような中でも4月新しい期を迎え、今年も4月1日にCARRACはフレッシュな新卒メンバーを仲間に迎えました。今回の記事は新メンバーの内、1月か...

メンバー支持率100％！？CARRACのコミュニケーションランチ制度に迫る

以前の記事でもメンバーからCARRACの自慢したいこととして上がっていた、コミュニケーションランチ制度。チームや年次を超えてのコミュニケーションを推奨しているCARRACらしいその制度の詳細について、経営管理部の田之上のインタビューと併せてご紹介いたします。目的もメンバーもすべて自由、フラットなコミュニケーシ...

CARRAC AWARDの先にあるものは、豊かなセンス・価値観を育むということ

半期ごとに開催される、メンバーの功績を称えるCARRAC AWARD。その各賞の受賞者には、旅行券や図書券といったその人の人間的成長を更に支援する品が贈られます。中でも、MVPは30万円分と非常に大きなものとなっています。その理由と込められた思いについて、今回は代表の末澤からのメッセージをご紹介いたします。　　...

CARRACの新しい時代を創るメンバーに出会う。21卒向け新卒採用スタート

今月よりCARRACは2021卒採用を開始しました。今回はCARRACがどんな会社でどんな思いを持って採用活動をしているのか、第1回の採用説明会写真と併せてご紹介いたします。あらためて、CARRACとは CARRACは博報堂DYグループに所属するデジタルエージェンシーで、大手クライアントのデジタルマーケティン...

規模も企画も過去最大スケール！CARRAC×WHITE合同納会開催

年号も平成から令和に変わり、大きな変化の年となった2019年。CARRACも、大きな転換期を迎え、第二創業期として新たなことにチャレンジした年でした。そういった1年も終わり、昨年末に納会を実施しました。今年の納会はグループ会社のWHITEとの合同開催。WHITEはCARRACの代表である末澤が副社長を務めている、...