CARRAC's Blog

採用現場から

CARRACの新しい働き方とは？ニュースタンダードをスタンダードに。

こんにちは！経営管理部の鈴木です。現在CARRACでは新型コロナウイルスへの感染予防対策として、出社人数の上限設定と在宅勤務を併用、およびオフピーク通勤の推奨を実施しております。今でこそ在宅ワークやオフピーク通勤が当たり前の働き方となりましたが、半年前までは世の中的にも少数で、CARRACでも導入していなかった...

業界トップのCARRACが考える、これからのアフィリエイト事業。求められるのは「ノールールでできる人材」

2020年6月から、CARRAC取締役執行役員を務める愛敬憲康（あいきょう・のりやす）。　　　　　　　インターネット黎明期である2000年代前半から、デジタルマーケティングやネット広告に携わってきた愛敬は、「黎明期を終えたネット広告業界。アフィリエイト事業は未だカオスだからこそ、おもしろい」と話します。長年の、...

メンバー支持率100％！？CARRACのコミュニケーションランチ制度に迫る

以前の記事でもメンバーからCARRACの自慢したいこととして上がっていた、コミュニケーションランチ制度。チームや年次を超えてのコミュニケーションを推奨しているCARRACらしいその制度の詳細について、経営管理部の田之上のインタビューと併せてご紹介いたします。目的もメンバーもすべて自由、フラットなコミュニケーシ...

CARRACの新しい時代を創るメンバーに出会う。21卒向け新卒採用スタート

今月よりCARRACは2021卒採用を開始しました。今回はCARRACがどんな会社でどんな思いを持って採用活動をしているのか、第1回の採用説明会写真と併せてご紹介いたします。あらためて、CARRACとは CARRACは博報堂DYグループに所属するデジタルエージェンシーで、大手クライアントのデジタルマーケティン...

規模も企画も過去最大スケール！CARRAC×WHITE合同納会開催

年号も平成から令和に変わり、大きな変化の年となった2019年。CARRACも、大きな転換期を迎え、第二創業期として新たなことにチャレンジした年でした。そういった1年も終わり、昨年末に納会を実施しました。今年の納会はグループ会社のWHITEとの合同開催。WHITEはCARRACの代表である末澤が副社長を務めている、...

入社1年で副部長に抜擢された、石谷が思い描く"未来"とは

2018年12月の入社から、わずか1年弱でグロースデザイン部の副部長へと昇進した石谷。前職での経験を活かして活躍する中で、CARRACに出会うまでとこれからの目標について語ってもらいました。　　　　　　　　　　　　　ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーいつも考えていたのは、「同じ年齢の人に負けたくなか...

CARRACの新しい指針、社員がイチから創った“VALUE”誕生秘話

CARRACは「価値ある”意志”決定シーンを創る」をMISSIONに掲げる、デジタルマーケティングエージェンシーです。そのMISSIONに向けての道標として、新たにVALUEが策定されました。このVALUEは社員たちが自ら策定し創り上げたもので、先日実施した『CARRAC AWARD』でもその功績を称えられMVP...

第1回『CARRAC AWARD』開催、新表彰制度に込められた想いとは

先日の記事でもご紹介したKickoff Party にて実施した、『CARRAC AWARD』。表彰制度自体は以前から半期ごとに実施していましたが、今回から制度と併せて名称も一新しました。なぜ一新するに至ったのか、HR・CC部の佐藤にAWARDに込めた想いを語ってもらいました。 ▲CARRAC AWARD表彰式の...

SHIPMATE PROJECT第二弾／家族も一緒に楽しめるイベント初開催

以前もご紹介させていただいた、2019年度より始動した「SHIPMATE PROJECT (以下SMP)」。2019年8月24日(土)にその第二弾として、家族も一緒に楽しめることをテーマとしたイベントが開催されましたので、その様子をSMPメンバーが込めた想いとともにご紹介いたします。 ▼初の土曜開催にも関わらず半...

SHIP MATE PROJECT始動／リニューアルパーティー開催

先日、Wantedlyでもお知らせいたしましたオフィスリニューアルに伴い、社内にてパーティーを開催いたしました。主催は「SHIPMATE　PROJECT(以下SMP)」のメンバー。そもそもSMPとは何なのかというところから、パーティーの様子までを一挙にご紹介いたします。 ▼SMP＝全社コミュニケーションの場を作...

CARRACの新しい「停泊地」。オフィスリニューアル完了

この度、6月3日にCARRACのオフィスリニューアルが完了しました！温かみのある新しいオフィスを皆様にもご紹介いたします。 ▼ENTRANCE ▼SYMBOL　TREE 全体として木目調の優しい雰囲気となり、シンボルツリーも登場しました。 ▼MEETING　ROOM 部屋数も増え、椅子やデスクも壁に合わせて変更と...

CARRACメンバーの揺るぎない姿勢、成長を支える「フィロソフィー」そのすべて

CARRACの採用活動は、「フィロソフィーに共感してくれる方」と出会うことを常に意識しています。フィロソフィーは「企業理念」であり、CARRACが成長を続けるために最も大切にしたい絶対的なもの。以前の記事でもフィロソフィーについて触れましたが、今回はコーポレートサイトにも、採用パンフレットにも載っていないその全貌...

就職活動中の「不安」を「安心」へ。CARRAC、採用パンフレット配布開始

就職活動においては、不安がつきもの。長い時間を過ごす場所だからこそ、本当に自分は社風に合うのか、一緒に働くメンバーとうまくやっていけるかということはもちろん、そもそもどんな服装で働けばいいのか、年齢や男女比率はどうなのかなど、気になるポイントはたくさんあるはず。ただ、そういった部分は会社説明や面接だけじゃわかりに...

目標はフォロワー4ケタ超え！新卒メンバーが挑む新たなミッション、”Instagram運用”に迫る

　　（写真左から奈良、勝田、高橋）　　仕事内容や福利厚生はコーポレートサイトに書いてあっても、どんな人...

社員の4割が入社理由を「人柄」と回答。”誰と働くか”を重視するCARRACが大切にする共感とは何か？

社員に入社理由を聞くと、「説明会や面談で直接話して、その人柄で決めた」という回答が4割を超えるCARRAC。その理由を探るべく、HR・CC部部長西牧にインタビューしました。就職活動中の方にCARRACで働く未来をイメージしてもらうための手法と、CARRACが求める人物像や大切にしているマインドを紐解きます。 ...