インタビュー

CHO

CHOインタビュー｜メンバーの数だけ「生きがい」があふれる会社を目指して。＜後編＞

CHOインタビューの続きを掲載します。前編はこちら広報）今期はOne Teamな組織づくりの施策として、「ビジョンシェアワークショップ」や「行動特徴別のコミュニケーション」、そして全メンバー対象のBBQイベントなどを実施されていたと思います。One Teamな組織づくりに注力されている理由を教えて下さい。 ...

CHOインタビュー｜メンバーの数だけ「生きがい」があふれる会社を目指して。＜前編＞

今回の記事は、CHO 北村さんへのインタビューを掲載します。会社づくりの方針や施策、2023年下期の取り組みについて伺いました。執行役員 CHO （Chief Happiness Officer）北村公一　Kitamura Koichi 韓国系総合商社にて人事キャリアをスタート。米系IT企業や人事ベンチャ...