フォルシア社員に聞いてみた

2022年の投稿

「技術の会社」として選ばれ続けるために　多様なスペシャリストが集まるエンジニア集団へ

こんにちは、広報の見原です。普段表に出ることが少ないフォルシアの役員に、フォルシアの将来像を語ってもらう企画の第4弾。最終回となる今回はフォルシアのビジネスの根幹である技術部門を統括する夏目取締役に話を聞きました。ビジネスの最前線でエンジニアとして活躍していた夏目取締役。フォルシアの技術部門について、より現場...

これからも「お客様と創る」　旅行業界の変化とともに

こんにちは、広報の見原です。普段表に出る機会が少ないフォルシア役員4名へのインタビュー企画。今回は、フォルシアの顧客企業の中でも割合が高い旅行・観光業界向けの事業の統括をしている大西取締役に話を聞きました。フォルシアは創業当初から長く、様々な旅行会社のWebサイトをシステム面で支えてきました。旅行商品購入に...

企業の進化を支援し続ける　フォルシアのDXソリューション

こんにちは、広報の見原です。普段表に出る機会が少ないフォルシア役員4名へのインタビュー企画。今回は、フォルシアのDXソリューションを統括している山田常務にフォルシアのDX（デジタルトランスフォーメーション、以下DX）事業への取り組みについて話を聞きました。新型コロナ流行の影響もあり、この数年、企業のDXへの...

社内のお困りごとを「対応」するバックオフィスではない！？　経営課題を「解決」するフォルシアのコーポレート部門

こんにちは、広報の見原です。普段表に出る機会が少ないフォルシア役員4名へのインタビュー企画をスタートします！第一回は、コーポレート部門の統括をしている三坂取締役です。コーポレートを統括する前は営業部長だった三坂取締役。ビジネスサイドとコーポレートサイド、両方を経験しているからこそ見えてくるコーポレート部門の課...

世の中に最大の価値を届けるために　～「本」を通じて仕事観や大切にしている想いを知る～＃４

こんにちは、旅行プラットフォーム部の崎村です。季節はすっかり秋になりました。「秋」と言えば読書の「秋」ということで、「読書」について取り上げたいと思います。（11月初旬執筆）『おすすめの本を教えてください』～「本」を通じて仕事観や大切にしている想いを知る～本企画第４回のゲストは、旅行プラットフォーム部営業...

入社６か月目社員が語る業務の工夫やフォルシアの魅力

こんにちは。経営企画室の伊藤です。フォルシアでは通年、積極的にキャリア採用を行っており、大手マスメディアや旅行会社、金融業界の出身者など様々なバックグラウンドをもった社員が活躍しています。今回は、営業職から転身し、2022年５月にwebエンジニアとしてフォルシアに入社した瑠東孝佳（るとう・たかよし）さんに...

公正なダイナミックプライシングの社会実装を目指して～共同研究4年間のあゆみ～

こんにちは。広報の見原です。フォルシアでは、DX事業の一環としてダイナミックプライシングに取り組んでいます。ダイナミックプライシングとは、需要と供給の状況に応じた価格変動によって、収益の最大化および、繁閑の平準化を実現する仕組みです。Withコロナにおける様々な社会課題を解決する手法として、近年様々な企業で導入...

私が営業からエンジニアに転向した訳、できた訳

こんにちは。入社2年目DXプラットフォーム部エンジニアの竹下です。いまエンジニアと名乗りましたが、私は2021年4月に総合職としてフォルシアに新卒入社し、つい4か月ほど前までは営業担当として業務を行っていました。フォルシアでも前例のない営業からエンジニアへの転向を経験した私が、入社してからエンジニアへ転向するま...

エンジニアの新しい評価指標を　フォルシアが創業から「脱・人月」に挑戦し続ける理由

こんにちは。広報の見原です。今回の記事は、フォルシアが大切にしている「脱・人月」という考え方についてのお話です。人月って何？「人月」という言葉。建築系・IT系のお仕事に関わられていればご存じの方も多いかと思いますが、それ以外の業界や職種に就かれている方、学生の方には馴染みの薄い言葉だと思います。人月とは、業...

創業者の想いを聴く！COOとカジュアルトーク～オフィス移転編～

こんにちは、社内広報チームの阿佐見です！私達事ですが、本日９月５日はフォルシアがミライナタワーに移転した記念日です。リモートワークも普及した中で、オフィスの話？と思う方もいらっしゃるかもしれません。フォルシアでは、リモートワークと出社を兼ね合わせた働き方を導入しています。そこで今回は、ブランド推進WG※１...

掛け合わせることで価値を発揮させるエンジニアに～４年目エンジニアの価値観編～

こんにちは。経営企画室の伊藤です。前編の「フォルシアエンジニアの魅力編」に引き続き、2019年に新卒で入社し、エンジニアのユニットリーダーとしてはもちろん、広報活動や経営者とともに会社課題を検討するチームでも活躍する webエンジニアの谷井嶺太（たにい・りょうた）さんのインタビューをご紹介します。（※所属、...

掛け合わせることで価値を発揮させるエンジニアに～フォルシアエンジニアの魅力編～

こんにちは。経営企画室の伊藤です。フォルシアでは通年、積極的にキャリア採用を行っており、大手マスメディアや旅行会社、金融業界の出身者など様々なバックグラウンドをもった社員が活躍しています。今回は2019年に新卒で入社し、エンジニアのユニットリーダーとしてはもちろん、広報活動や経営者とともに会社課題を検討するチ...

2022年新卒新入社員で語り合ってみた　座談会part２～今年の新入社員～

みなさんこんにちは！新卒ITコンサルの崎村です！前回に引き続き、別メンバーの同期３名に集まってもらい、入社し４か月が経った新卒社員座談会の第二回目を行いましたのでレポートします！　　　　　　　　　　　　　左から：近藤、谷口、松川　手間：崎村メンバー紹介 ※左から（職種・名前・最近気になっていること）エン...

2022年新卒新入社員で語り合ってみた　座談会part１～今年の新入社員～

みなさんこんにちは！新卒ITコンサルの崎村です！今回はフォルシアに入社して３か月が経った同期達と集まって座談会を行いましたのでそちらをレポートします。まずは同期４名を集めた第一回目です！　　　　　　　　　　　　　　　左から：宮本、渡部、松下、辻󠄀、崎村メンバー紹介 ※左から（職種・名前・最近気になっている...

船舶ツアー開発の裏側に迫る！船舶ツアー誕生ヒストリー～新卒２年目！ITコンサルタント＆エンジニア編～

２日連続失礼いたします、営業企画部の岡地です。本日はインタビュー後編！ webコネクト船舶ツアー販売機能(以下船舶ツアー)の開発に携わった新卒２年目のお二人にインタビューしました。※船舶ツアー前編の記事はこちらをご覧ください！登場人物江川（中央）・・・新卒２年目ITコンサル。趣味は読書(パスカル)と西洋史...

フォルシア社員に聞いてみた

フォルシア社員のインタビュー記事をお届けします。

103

フォロワー

投稿数

117

フォルシア株式会社

タグや日付から探す

日付

2024年
(5)

4
月

(2)

3
月

(1)

1
月

(2)
2023年
(17)

11
月

(1)

9
月

(4)

8
月

(1)

7
月

(2)

6
月

(2)

5
月

(1)

4
月

(1)

3
月

(2)

2
月

(1)

1
月

(2)
2022年
(33)

12
月

(5)

11
月

(2)

10
月

(1)

9
月

(2)

8
月

(3)

7
月

(1)

6
月

(4)

5
月

(4)

4
月

(7)

3
月

(4)

フォルシア社員に聞いてみた

2022年の投稿

2022年の投稿

「技術の会社」として選ばれ続けるために 多様なスペシャリストが集まるエンジニア集団へ

これからも「お客様と創る」 旅行業界の変化とともに

企業の進化を支援し続ける フォルシアのDXソリューション

社内のお困りごとを「対応」するバックオフィスではない！？ 経営課題を「解決」するフォルシアのコーポレート部門

世の中に最大の価値を届けるために ～「本」を通じて仕事観や大切にしている想いを知る～ ＃４

入社６か月目社員が語る業務の工夫やフォルシアの魅力

公正なダイナミックプライシングの社会実装を目指して ～共同研究4年間のあゆみ～

私が営業からエンジニアに転向した訳、できた訳

エンジニアの新しい評価指標を フォルシアが創業から「脱・人月」に挑戦し続ける理由

創業者の想いを聴く！COOとカジュアルトーク ～オフィス移転編～

掛け合わせることで価値を発揮させるエンジニアに ～４年目エンジニアの価値観編～

掛け合わせることで価値を発揮させるエンジニアに ～フォルシアエンジニアの魅力編～

2022年新卒新入社員で語り合ってみた 座談会part２ ～今年の新入社員～

2022年新卒新入社員で語り合ってみた 座談会part１ ～今年の新入社員～

船舶ツアー開発の裏側に迫る！船舶ツアー誕生ヒストリー ～新卒２年目！ITコンサルタント＆エンジニア編～

タグや日付から探す

タグ

日付

「技術の会社」として選ばれ続けるために　多様なスペシャリストが集まるエンジニア集団へ

これからも「お客様と創る」　旅行業界の変化とともに

企業の進化を支援し続ける　フォルシアのDXソリューション

社内のお困りごとを「対応」するバックオフィスではない！？　経営課題を「解決」するフォルシアのコーポレート部門

世の中に最大の価値を届けるために　～「本」を通じて仕事観や大切にしている想いを知る～＃４

公正なダイナミックプライシングの社会実装を目指して～共同研究4年間のあゆみ～

エンジニアの新しい評価指標を　フォルシアが創業から「脱・人月」に挑戦し続ける理由

創業者の想いを聴く！COOとカジュアルトーク～オフィス移転編～

掛け合わせることで価値を発揮させるエンジニアに～４年目エンジニアの価値観編～

掛け合わせることで価値を発揮させるエンジニアに～フォルシアエンジニアの魅力編～

2022年新卒新入社員で語り合ってみた　座談会part２～今年の新入社員～

2022年新卒新入社員で語り合ってみた　座談会part１～今年の新入社員～

船舶ツアー開発の裏側に迫る！船舶ツアー誕生ヒストリー～新卒２年目！ITコンサルタント＆エンジニア編～