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仲間について

話題の投稿

若手社員に聞いてみた！ハッカズークの社風は「大人ベンチャー」

突然ですが、自社の雰囲気を一言で言うなら、何と答えますか？ ハッカズークの若手社員2名に聞いてみたところ、「大人ベンチャー」というキーワードが出てきたので、詳しく聞いてみました！ アルムナイ・リレーションシップ・パートナー 矢島光進（ 左）　田中大基（右）　　 ーハッカズークの魅力は大人ベンチャーだとい...

田中 大基
田中 大基
アルムナイ・リレーションシップ・パートナー
14日前,

社員に聞いてみた！メディア出演やセミナー登壇で感じること

先日、代表の鈴木が「社員のメディア露出が増えて、会社の代表として思うこと」という記事を書きました。 今度はその続編として、実際にメディアに出たり、セミナーに登壇したりしている社員はどのように感じているのか！？　社員の声を聞いてみたいと思います。 まずは、アルムナイ・リレーションシップ・パートナーのユニットリー...

實重 遊
實重 遊
執行役員 アルムナイ事業責任者
2ヶ月前,

＜社員インタビュー＞ 書籍監修に込めた想い。ARPリーダーが語る “キャリアは資本”という考えに迫る。

ハッカズークは「退職で終わらない企業と個人の新しい関係を実現し、退職による “損失” のない社会を作る」をビジョンに、「アルムナイ（退職者／卒業生／OB・OG）」という領域でサービスを提供しているスタートアップ企業です。 そんなハッカズークが監修を行った書籍である「今さら聞けない『転職・退職の超基本』 （今さら聞...

石川 麻奈
石川 麻奈
人事
18日前,

＜データで見るHKZ＞ハッカズークの平均年齢は？社員構成をまとめてみた！

こんにちは！ハッカズーク 人事の石川です。 ありがたいことに、この1年で新たな仲間がハッカズークに加わってくれました。そこで、改めて平均年齢や男女比、職種比率などのデータをまとめてみました！また、当社のサービスである『Official-Alumni.com （以下、OA）』のアンケート機能を活用し、みんなのパーソ...

石川 麻奈
石川 麻奈
人事
11日前,

最新の投稿

＜データで見るHKZ＞ハッカズークの平均年齢は？社員構成をまとめてみた！

こんにちは！ハッカズーク 人事の石川です。 ありがたいことに、この1年で新たな仲間がハッカズークに加わってくれました。そこで、改めて平均年齢や男女比、職種比率などのデータをまとめてみました！また、当社のサービスである『Official-Alumni.com （以下、OA）』のアンケート機能を活用し、みんなのパーソ...

石川 麻奈
石川 麻奈
人事
11日前,

若手社員に聞いてみた！ハッカズークの社風は「大人ベンチャー」

突然ですが、自社の雰囲気を一言で言うなら、何と答えますか？ ハッカズークの若手社員2名に聞いてみたところ、「大人ベンチャー」というキーワードが出てきたので、詳しく聞いてみました！ アルムナイ・リレーションシップ・パートナー 矢島光進（ 左）　田中大基（右）　　 ーハッカズークの魅力は大人ベンチャーだとい...

田中 大基
田中 大基
アルムナイ・リレーションシップ・パートナー
14日前,

＜社員インタビュー＞ 書籍監修に込めた想い。ARPリーダーが語る “キャリアは資本”という考えに迫る。

ハッカズークは「退職で終わらない企業と個人の新しい関係を実現し、退職による “損失” のない社会を作る」をビジョンに、「アルムナイ（退職者／卒業生／OB・OG）」という領域でサービスを提供しているスタートアップ企業です。 そんなハッカズークが監修を行った書籍である「今さら聞けない『転職・退職の超基本』 （今さら聞...

石川 麻奈
石川 麻奈
人事
18日前,

社員に聞いてみた！メディア出演やセミナー登壇で感じること

先日、代表の鈴木が「社員のメディア露出が増えて、会社の代表として思うこと」という記事を書きました。 今度はその続編として、実際にメディアに出たり、セミナーに登壇したりしている社員はどのように感じているのか！？　社員の声を聞いてみたいと思います。 まずは、アルムナイ・リレーションシップ・パートナーのユニットリー...

實重 遊
實重 遊
執行役員 アルムナイ事業責任者
2ヶ月前,

セールスからカスタマーサクセス組織の立ち上げを経験した私がハッカズークで働く理由

ハッカズークは「退職で終わらない企業と個人の新しい関係を実現し、退職による “損失” のない社会を作る」をビジョンに、「アルムナイ（退職者／卒業生／OB・OG）」という領域でサービスを提供しているスタートアップ企業です。 具体的にはアルムナイ特化型のSaaSシステム「Official-Alumni.com 」と、...

冨岡 瞳
冨岡 瞳
レベニュー
約1年前,

「”アルムナイ”はむしろ私たち若い世代にとって必要なもの」ハッカズーク初の新卒内定者が就活の真っ最中に長期インターンに応募したワケとは。

こんにちは、レベニューチームの冨岡です！ レベニューチームに所属する矢島が約1年間のインターン期間を経て、4月より正式に入社します。 矢島は大学4年の就活真っ最中にハッカズークの長期インターンへジョインして、アルムナイ事業に関わる中でハッカズーク初の新卒社員になることを決めました。 今回はインターンに参加すること...

冨岡 瞳
冨岡 瞳
レベニュー
約1年前,

アルムナイを通じて企業と働き手の関係を「自然」に戻すハッカズークの挑戦【株主インタビュー・後編】

株主インタビュー前編ではHIRAC FUNDの皆様にスタートアップの視点から組織や事業についてのお話を伺いました。後編は金融系VC3社の株主をお招きして、「アルムナイ市場の変化」や「日本企業におけるアルムナイの可能性」についてお伺いしました！ ＞＞前編はこちら：HIRAC FUNDが投資を決めたハッカズークとアル...

矢島 光進
矢島 光進
セールス＆マーケティング
1年以上前,

HIRAC FUNDが投資を決めたハッカズークとアルムナイの可能性とは【株主インタビュー・前編】

ハッカズークは、「退職で終わらない企業と個人の新しい関係」の実現を目指し、企業向けアルムナイ専門サービスシェアNo1の『Official-Alumni.com（オフィシャル・アルムナイ・ドットコム）』を提供しています。社員だけでなくアルムナイ（現役世代の退職者）も自社の人的資本の一部として、退職後もアルムナイと継...

矢島 光進
矢島 光進
セールス＆マーケティング
1年以上前,

エクイティ調達しているハッカズークで働く面白さとは？インターンが次期事業責任者に聞いてみました

こんにちは！レベニューチームインターンの矢島（通称：やじー）です。 昨年に続いて今年も、ハッカズークに出資してくださっている株主の方々へインタビューを行いました！ インタビューに先立って株主のみなさんに聞きたいことを考えていたら、ハッカズークと株主の関係性についてたくさん疑問が生まれたので、思い切ってハッカズーク...

矢島 光進
矢島 光進
セールス＆マーケティング
1年以上前,

ARPインタビュー#2：2度目の産休に。母になっても変わらず私の意思を尊重し、責任を任せてもらえる環境はまたすぐ戻ってきたいと思える場所。

こんにちは、レベニュー＆採用担当の冨岡です。 2度目の産休に入った築山に、今の想いを聞いてまいりました！ 新しい市場づくりに貢献したと言える存在になりたい ---まずは、2019年に入社し、1度目の産休に入るまでを教えてください！ 私が入社した当時は、ビジネス側の社員メンバーは代表の鈴木と共同創業者の勝又のみ、...

冨岡 瞳
冨岡 瞳
レベニュー
1年以上前,

ARPメンバーのリアルな1週間のスケジュールをご紹介♪

こんにちは、レベニュー＆採用担当の冨岡です！ 今回はよく面談などでみなさまからご質問をいただくARPの方はどんな仕事をしているのか、どんなスケジュールで動いているのかをご紹介したいと思います！ こちらはARP伊藤のとある1週間のスケジュールです！ 私たちは毎週月・水・金はオフィスに出社、火・木はリモートワーク...

冨岡 瞳
冨岡 瞳
レベニュー
1年以上前,

ARPインタビュー#1：人事やHR TechサービスのCSを経て、HKZにジョイン！働き方や人と組織をテーマにキャリアを描く中で実現したいこととは

ハッカズークは「退職で終わらない企業と個人の新しい関係を実現し、退職による “損失” のない社会を作る」をビジョンに、「アルムナイ（退職者／卒業生／OB・OG）」という領域でサービスを提供しているスタートアップ企業です。 具体的にはアルムナイ特化型のSaaSシステム「Official-Alumni.com」と、企...

冨岡 瞳
冨岡 瞳
レベニュー
1年以上前,

ARP対談#1：アルムナイ・リレーションとは

私たちハッカズークは、「退職で終わらない企業と個人の新しい関係を実現し、退職による “損失” のない社会を作る」をビジョンに、「アルムナイ（退職者／卒業生／OB・OG）」という領域でサービスを提供しているスタートアップ企業です。 企業とアルムナイの双方に欠かせない存在であるARP（アルムナイ・リレーションシップ・...

冨岡 瞳
冨岡 瞳
レベニュー
1年以上前,

インタビュー：アクセンチュアから起業。挫折を乗り越えて、ハッカズークで事業責任者になるまでの2年間を振り返る　Vol.2

ハッカズークのセールス＆マーケティングチームの責任者を務める實重 遊（さねしげ ゆう）。一部署の責任者から事業責任者になるべく奮闘中です。 そんな實重に、ハッカズークに入社をしてから2年間を振り返っていただきました！ こちらは後編です。 責任者として意思決定して、決めたことを正解にする。すごく苦しんだけど、どん...

冨岡 瞳
冨岡 瞳
レベニュー
1年以上前,

インタビュー：アクセンチュアから起業。挫折を乗り越えて、ハッカズークで事業責任者になるまでの2年間を振り返る　Vol.1

ハッカズークのセールス＆マーケティングチームの責任者を務める實重 遊（さねしげ ゆう）。一部署の責任者から事業責任者になるべく奮闘中です。 そんな實重に、ハッカズークに入社をしてから2年間を振り返っていただきました！ 入社して2年で事業規模が6倍に。自分を褒めたい気持ちと、まだまだだっていう焦りの両方がある。 ...

冨岡 瞳
冨岡 瞳
レベニュー
1年以上前,
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