ペライチ_メンバーインタビュー

若手活躍

受賞者インタビューvol.2┃入社1年目で開発部の「学び合う文化」づくりを先導した、若手エンジニアの挑戦。

ペライチでは四半期ごとに、MVT・MVPに加えて行動指針賞を選出しています。ペライチが大切にしている３つの行動指針である「ユーザー起点で課題設定しよう」「本質的な手法で課題解決しよう」「ALLペライチで取り組もう」を体現する働きを評価するものです。今回は2022年度4Qの行動指針賞を受賞した松元さんに話を聞きま...

入社2年目でマネージャーに。受託畑から自社開発にキャリアチェンジしたエンジニアの次なる挑戦

ペライチには受託系の開発会社から転職してきて活躍しているエンジニアも多く在籍しています。そこにはどんな違いがあるのでしょうか。また、変化を乗り越え活躍するために大切な姿勢・マインドとは？今回は、2021年3月に受託系のWeb制作会社からペライチに転職して、2022年5月からはマネージャーとして開発チームを率いて...

使命は「ユーザーのビジネスの加速、成功を支援する」こと－セミナーチームの新たな挑戦。

Profile 大原康弘（おおはら・やすひろ）/写真左 2018年2月入社。営業や外資系ソフトウェア会社のシステムエンジニアとして会社勤めをしたのち、ペライチサポーター（※）として活動。活動を通じて、ペライチ社の理念や取り組みに感銘を受けたため、社員としてジョインすることを決めた。ペライチへの入社後は、制作代...

入社半年で全社MVPを受賞した若きリーダーが創り出す、ユーザーオンボーディングの未来。

2022年6月に発足したペライチのプッシュオンボーディングチーム。今回は、2022年1月に入社してこのチームの立ち上げをリードした中村彰吾（なかむら・しょうご）さんへのインタビューです。今や8名が所属するプッシュオンボーディングチーム。チームミッションの定義から計画の策定・実行、そして仲間を集めて組織を拡大す...