ペライチ_メンバーインタビュー

2022年の投稿

役員インタビュー┃目指すはクリエイターパラダイス！開発部長が挑む、ものづくりを楽しめる組織づくり

ペライチは社員の半数をエンジニアが占めています。エンジニアがやりがいをもってイキイキと働ける環境を提供することは、事業成長に直結する重要なテーマです。そんな、ものづくりを楽しめる組織づくりを先導するのが開発部長VPoEの佐藤さん。「クリエイターパラダイス」を合言葉に思い描く開発部の未来とは？インフラエンジニア→ス...

役員インタビュー┃ペライチの年140％成長を支える開発組織の「攻め」と「守り」

ペライチでは現在、更なるサービスの安定化や開発効率の向上に向けた取り組みを全社横断的に進めています。その動きを先導するのが、2022年10月に立ち上がった「プラットフォームチーム」です。今日は執行役員就任と同時にこのチームを立ち上げた瀬川さんに、「プラットフォームチーム」の取り組みと目指す姿について伺います。瀬...

受賞者インタビューvol.2┃入社1年目で開発部の「学び合う文化」づくりを先導した、若手エンジニアの挑戦。

ペライチでは四半期ごとに、MVT・MVPに加えて行動指針賞を選出しています。ペライチが大切にしている３つの行動指針である「ユーザー起点で課題設定しよう」「本質的な手法で課題解決しよう」「ALLペライチで取り組もう」を体現する働きを評価するものです。今回は2022年度4Qの行動指針賞を受賞した松元さんに話を聞きま...

受賞者インタビューvol.1┃オフショア組織を立ち上げて、創業来、最大規模の環境移行を成し遂げた話。

ペライチでは2021年にフレームワークをCake PHP2からCake PHP4に移行しました。サービス「ペライチ」の機能開発を止めずに裏側の環境移行を進める、という緊張感のあるプロジェクトにオフショア開発メンバーと共に挑んだのが、ペライチ唯一のグローバルPMである三井さんです。このプロジェクトの成果が認められて...

事業会社のデザイナーだからこそ得られる、やりがいと成長

ペライチでは現在、デザイナーを募集しています。ペライチでデザイナーとして働く魅力とは？いま、このフェーズだからこそ味わえるやりがい、醍醐味とは？そんな気になるアレコレを、デザイナー３人に聞きました！ Profile 島崎真（しまざき・まこと）／デザイナーチーム　マネージャー（写真最右） 2021年6月入社。紙媒...

役員インタビュー┃テレビCMを追い風に。プロジェクトを牽引した役員自ら語る今後の展望

ペライチでは現在（2022年9月時点）、関東エリアでテレビCM「起業副業、まずペライチ」を流してます。今回はこのプロジェクトを牽引した執行役員の日吉さんに、今回のCM放送に至るまでの経緯や想い、今後の展望について話を聞きました。 Profile 日吉良太（ひよし・りょうた）／執行役員新卒で株式会社ドリコムに...

グローバル展開に向けて急成長！開発者本人が語る、新興NoCodeサービスの0→1と1→10

「テクノロジーをすべての人が使える世界に」。このビジョン実現に向けてより加速していくため、2021年10月にペライチは「Wraptas*」を事業買収しました。グローバルへの展開も含めて、ペライチ事業とのシナジーが期待されています。今日はこのWraptasを立ち上げ、今もエンジニア兼PdMとしてサービスのグロースを...

入社から4年、気付けば人事採用に。4年経って実際に感じたことレポ

ご覧いただきありがとうございます。2018年7月に入社し、人事採用をしている直江です！今回は、入社満4年の私がやってきたこと、感じたことを公開。 wantedlyのストーリーで入社エントリーを書いたのが2018年。あれから4年経ち、世界情勢も会社組織も、部署も仕事内容も、本当に大きく変わりました。そしてこの2...

入社2年目でマネージャーに。受託畑から自社開発にキャリアチェンジしたエンジニアの次なる挑戦

ペライチには受託系の開発会社から転職してきて活躍しているエンジニアも多く在籍しています。そこにはどんな違いがあるのでしょうか。また、変化を乗り越え活躍するために大切な姿勢・マインドとは？今回は、2021年3月に受託系のWeb制作会社からペライチに転職して、2022年5月からはマネージャーとして開発チームを率いて...

使命は「ユーザーのビジネスの加速、成功を支援する」こと－セミナーチームの新たな挑戦。

Profile 大原康弘（おおはら・やすひろ）/写真左 2018年2月入社。営業や外資系ソフトウェア会社のシステムエンジニアとして会社勤めをしたのち、ペライチサポーター（※）として活動。活動を通じて、ペライチ社の理念や取り組みに感銘を受けたため、社員としてジョインすることを決めた。ペライチへの入社後は、制作代...

入社半年で全社MVPを受賞した若きリーダーが創り出す、ユーザーオンボーディングの未来。

2022年6月に発足したペライチのプッシュオンボーディングチーム。今回は、2022年1月に入社してこのチームの立ち上げをリードした中村彰吾（なかむら・しょうご）さんへのインタビューです。今や8名が所属するプッシュオンボーディングチーム。チームミッションの定義から計画の策定・実行、そして仲間を集めて組織を拡大す...