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千株式会社 for新卒採用

2022年の投稿

【内定式レポ】23新卒の内定式を実施しました！

こんにちは。人事部の佐藤です！ 23新卒の内定式を本社にて実施しました。 今年はフォトグラファーとして仲間になる内定者たちなので、写真にまつわるコンテンツを用意しました！写真の力で社会貢献性の高い事業を行う千らしさ満載の内容になっています。 そんな内定式の様子をレポートさせていただきます(^^)/ 内定式のコ...

佐藤 涼菜
佐藤 涼菜
人事部　採用・教育G
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はいチーズ！がグッドデザイン賞2022を受賞できた理由。

2022年、当社の「はいチーズ！」「はいチーズ！✖ベジリンク」のふたつの事業がグッドデザイン賞を受賞しました！🙌 今回は「はいチーズ！」受賞にフォーカスして、広報担当の山口さんに取り組みの内容や受賞理由を紹介してもらいました。 総合保育テックサービス「はいチーズ！」 給食食材配達と食育のサービス「はいチーズ！✖...

徳山 彩子
徳山 彩子
人事部　マネージャー
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【内定者研修レポ】23新卒カメラマンの公園撮影研修を実施しました！

こんにちは。人事の徳山です！ 毎年内定者カメラマン向けに行っている「カメラマン公園研修」を上野公園で行いました。 先輩社員カメラマンが企画・運営をしており、23年に入社する11名の内定者たちをしっかりと指導していきます！今回はそんなカメラマン研修の様子をレポートさせていただきます！ さっそくですが、気になる研修内...

徳山 彩子
徳山 彩子
人事部　マネージャー
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『食』から子ども達の『生きる力』を育み、SDGsへの取り組みまでを見据えた『ベジ事業部』の魅力に迫る！事業部長 インタビュー

今回は立ち上げから1年弱が経過した給食・食育事業『はいチーズ！×ベジリンク』※社内では通称『ベジ事業部』の事業責任者である里見さんのインタビューをお届けします。 事業立ち上げの想いから、ベジ事業部の取り組み、今後の事業展望を語っていただきました！給食事業・食育事業という観点だけではなく、環境問題やSDGsへの取り...

徳山 彩子
徳山 彩子
人事部　マネージャー
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【マーケティング支援事業】クライアントとユーザー、双方の満足にこだわりぬいた撮影会イベントの設計に迫る

「はいチーズ！マーケティング 」はサービス立ち上げから約1年半が経過し、サービスを運営するソリューション事業部もメンバー数が11名まで拡大し、成長期を迎えています。 今回はその中でも、家族の撮影会イベント を通じてクライアントの集客支援をおこなうアライアンスグループの３人にサービスに対する思い入れや、仕事のやりが...

徳山 彩子
徳山 彩子
人事部　マネージャー
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千で行われている研修をご紹介！「事業活動と会計数字を結びつける」「生産性向上のために気づきを得る」

研修の軸は「成長」と「生産性向上」 千で実施される研修は「成長」と「生産性向上」の2つが大きな軸となっています。今回、2022年1～3月に行われた研修のうち、2つをご紹介します。 事業活動と会計数字を結びつける「ビズデジ研修」 2時間半が計4回、選抜メンバー10名で実施したビジネス研修（主催：イングリウッド株式...

徳山 彩子
徳山 彩子
人事部　マネージャー
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入社前と入社後のギャップは？「思ったよりも◯◯◯」ベスト3！

どこの会社に入社するにしても、「入社前」と「入社後」のギャップって気になるところですよね。悪いギャップは特に、そして良いギャップも、できれば入社前にできる限り知っておきたいものです。 今回、千に入社して間もない人たちに声をかけ、入社前後のギャップ「思ったよりも◯◯◯」を聞いて回ってきましたので、それをランキング形...

徳山 彩子
徳山 彩子
人事部　マネージャー
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新卒の皆さまにぜひ読んでいただきたいすストーリーをアツメました。
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