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「カルチャー・制度」

2021年7月の投稿

メンバーの高い専門性を会社の未来につなげる制度「F1」とは?

先日、スペシャリスト職のメンバーが会社の成長を加速させ未来をつくるための制度「F1」でプレゼン会を行いました。今回は、この「F1」についてご紹介します。 2021年からスタートした新制度「F1」とは? 「F1」とは、高い専門性を持つスペシャリスト職のメンバーが会社の未来をつくる為に通常業務を離れ、自身のリソースの...

ウエディングパークの「リーダー」に求められること。行動規範『Leader8(リーダーエイト)』

現在、「競走(競い合い共に走る)と共創」を働き方のコンセプトに掲げるウエディングパーク。 全社で「競走と共創」をして、組織の力を最大化し企業として成長するには、「リーダー」の存在も大きいもの。今回は、そんなリーダーが大切にするべきことをまとめた行動規範『Leader8』をご紹介します。 Leader8とは 『Le...

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「カルチャー・制度」
ビジョンや理念、行動規範、社内制度など、会社として大切にしていることやカルチャーについて紹介するスペースです。どんな会社なのか?どんなカルチャーの元で働くのか?「会社」について知りたい方はこちら。
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