先日、新入社員が制度をつくる「せどつく」を開催しました！今回は、「せどつく」の紹介と、プレゼンテーション大会の様子をレポートします。 「せどつく」とは 「せどつく」とは、新卒1年目の社員を対象にした社内制度創出コンテストのこと。新入社員は、入社後に感じたウエディングパークカルチャーの良さや今後の課題を探り、新制度...
先日、社員総会をオンラインで開催しました！代表 日紫喜からの、会社の大きな節目となる発表があった社員総会の様子をレポートします。 ウエディングパークの社員総会は、振り返りや方針発表、表彰を行う第一部と交流会を行う第二部に分かれています。 オンラインでの社員総会も今回で4回目。社員の自宅には事前に招待状・第二部で使...
先日、スペシャリスト職のメンバーが会社の成長を加速させ未来をつくるための制度「F1」でプレゼン会を行いました。今回は、この「F1」についてご紹介します。 2021年からスタートした新制度「F1」とは？ 「F1」とは、高い専門性を持つスペシャリスト職のメンバーが会社の未来をつくる為に通常業務を離れ、自身のリソースの...
現在、「競走（競い合い共に走る）と共創」を働き方のコンセプトに掲げるウエディングパーク。 全社で「競走と共創」をして、組織の力を最大化し企業として成長するには、「リーダー」の存在も大きいもの。今回は、そんなリーダーが大切にするべきことをまとめた行動規範『Leader8』をご紹介します。 Leader8とは 『Le...
先日、半期に一度の社員総会をオンラインで開催しました！リアルからオンラインへと形を変えながら開催を続けてきた社員総会も今回で第20回。開催方法は変わっても、変わらずにウエディングパークのカルチャーを感じられる社員総会の様子をレポートします。 社員総会は全社員が参加し、方針発表や表彰などを行う第1部と社員間の交流を...
先日、全社営業職の合同プロジェクト「Hibana 」※の発足1周年を記念した社内イベントを行いました。 イベントについて 2021年4月に発足1周年を迎える「Hibana」。「Hibanaの1年とこれからの10年」と題した各部署の部門長3人によるトークイベントです。「Hibanaの誕生秘話」「1年を振り返ってみて...
ウエディングパークは、2021年3月1日に本社オフィスをリニューアルしました。今回は、オフィスリニューアルの背景や実際のオフィス内部を画像と動画でご紹介します。 なぜオフィスをリニューアルしたのか？ まず、ウエディングパークの「オフィス」の考え方を少しお話しします。 2020年3月末から全社員の在宅勤務をスタート...
ウエディングパークは、株式会社リンクアンドモチベーションが実施した「ベストモチベーションカンパニーアワード2021」において、1308社の中から、中堅・成長ベンチャー企業部門(2,000名未満)で9位を受賞しました！ ベストモチベーションカンパニーアワードとは？ 「ベストモチベーションカンパニーアワード2021」...
コロナ禍、ブライダル業界は変化の時を迎えています。ウエディングパークでは、2020年3月末から全社員在宅勤務が続いていますが、そのような状況の中でもアジリティ高く、ユーザーやクライアントに対してより価値のあるサービスを届けられるように、今こそチームウエディングパークとして一丸となり業界の明るい未来に向けた新しい取...
先日、会社を10倍に成長にさせる提案・決議をする独自会議「10x会議オンライン」を開催しました！ 10X会議について 「10X会議」は、ビジョン・中期ビジョンに向けて、会社を10倍にする提案を経営が検討し決断するウエディングパークの独自会議です。 今回の開催内容は以下です。 ・オンラインで開催（Zoomのミーティ...
/assets/images/8911385/original/b706054e-5700-4a09-a555-a24bbac15db0.png?1645522935)
/assets/images/24643/original/b706054e-5700-4a09-a555-a24bbac15db0.png?1404179706)
